【正文】 策依據、公開操作程序、公開安置補償結果。 突出重點領域督查，確保廉政風險防 控。通過聽取匯報，召開座談會，查閱臺賬資料，查看村務、黨務、財務公開欄等設施，采用民主測評的方式，深入基層單位廣泛了解情況。三是加大年輕干部提拔力度。 1 封自辦信件為區(qū)檢察院舉報中心轉來，為重復上訪信件，涉及反映的黨員干部的情況不構成違紀，作為信訪并結處理。班子主職領導干部根據階段工作進展情況，與分管領導談心交流、溝通了解，對傾向性和苗子性問題及時提醒。開發(fā)區(qū)黨政班子全體成員自覺執(zhí)行 “ 四大紀律八項要求 ” ，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺遵守中央制定下發(fā)的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》等。 主要領導率先垂范，積極落實廉政教育黨課。為了確保黨風廉政建設責任制的層層落實，今年 3 月，切實抓好黨風廉政建設責任書的簽約工作，黨政正職領導與黨政班子分管領導及各行政村支部書記分別簽定黨風廉政建設責任書，分管領導與分管單位和部門的負責人分別簽定黨風廉政建設責任書。開發(fā)區(qū)黨政班子成員明確職責分工，由黨工委書記、管委會主任承擔開發(fā)區(qū)黨風廉政建設第一責任人職責，紀工委書記承擔開發(fā)區(qū)黨風廉政建設直接責任人職責，班子其他成員切實履行好 “ 一崗雙責 ” ，做到既認真履行好分管的黨務和行政工作職責，又全面落實抓好分管部門人員黨風廉政建設的職責。 廣泛征求意見。 一、積極部署落實，切實加強和改進機關作風建設 加強組織領導。二是針對區(qū)委關于加強和改進黨內作風建設的十一項重點工作，開發(fā)區(qū)黨工委、紀工委召開專題會議進行研究，結合開發(fā)區(qū)實際，出臺了《關于加強和改進黨內作風建設重點工作責任分工的通知》，把涉及到開發(fā)區(qū)的八項工作推進責任落實到分管領導，明確責任科室，對推進的 措施和時間節(jié)點提出明確要求，確保各項重點工作有序高效全面推進。黨工委、紀工委專題召開會議對匯總的 8 個存在問題進行了研究和剖析，確定了相關整改措施，為制定切合開發(fā)區(qū)實際的加強和改進黨內作風建設若干規(guī)定提供了重要 依據。 制定計劃，落實黨風廉政建設舉措。把黨風廉政建設列為黨建工作重中之重，列入黨工委中心組學習研討的重點內容。在慶祝 “ 七一 ” 建黨節(jié)前夕，領導班子成員到所結對的村居上廉政黨課，向基層黨員講述開發(fā)區(qū)在黨的建設方面所取得的成績，宣傳廉政知識，強化了共產黨員反腐倡廉的意識。截止至 10 月底，共開展民主集中決策 “ 三重一大 ” 相關事項多少項。 五、完善工作機制，持續(xù)深入開展黨務公開，在去年 9 月以來推行黨務公開取得一定成果的基礎上，開發(fā)區(qū)黨工委繼續(xù)深化黨務公開工作，制定并下發(fā)《開發(fā)區(qū)黨務公開主要工作提示》， 第 8 頁 共 13 頁 擴大黨務公開內容，提升黨務公開效果。一是加 大機關中層干部輪崗的力度。堅持實行機關部門和直屬公司負責干部一年一聘任制度，做好組織監(jiān)督和干部群眾監(jiān)督，進一步提高選人用人透明度。加強機關全員厲行節(jié)約的思想教育，嚴格控制因公出國、公務用車、接待費用、日常辦公費用的開支，加強經費使用的審核和檢查。緊緊抓住項目建設中易發(fā)腐敗的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，加大對項目實施、專項資金物資的管理使用等情況的監(jiān)督檢查，確保了工程質量、竣工時限和施工安全。通過了解有關政策，公布監(jiān)督電話，召開通氣碰頭會，不定期抽查等監(jiān)察方式來確保涉農專項資金發(fā)放到農戶手中，確保機關村 第 12 頁 共 13 頁 委財政無的廉潔從政。今年是村居換屆之年，開發(fā)區(qū)紀工委積極采取有力措施，確保換屆工作圓滿完成。中共上海綜合經濟開發(fā)區(qū)工作委員會10 月 23 日