4廉政風險防控長效機制建設研討會致辭稿_(更新版)
【正文】 。三是強化科技監(jiān)控。建立風險防范機制，重在自我防范和內(nèi)部約束，屬于自律性質的預防性機制。由于長效機制建設專業(yè)性、創(chuàng)新性強，同時又是一項牽涉方方面面的系統(tǒng)工程。 三要進一步加強檢查指導。各試點單位黨 委（黨組） “ 一把手 ” 要認真履行第一責任人的職責，對廉政風險防控試點工作要親自抓、負總責、作表率，旗幟鮮明地抓好試點工作；領導班子及其成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，真正負起 “ 一崗雙責 ” 的職責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實。但是，這與中央紀委和省委、省政府的要求還有很大差距，主要是查找的風險點較籠統(tǒng)、風險等級評定不夠科學、防控措施缺乏針對性，有的地方和部門還存在走形式 、走過場的現(xiàn)象。下面，我結合這次會議研討情況，就深入推進全省廉政風險防控工作講三點意見。剛才，秀蘭同志對這次研討會作了點評總結、對當前的工作提出了明確要求，講得很好，我完全贊同。 應當說，在各地各部門共同努力下，全省廉政風險防控試點工作取得初步成效。 一要切實履行 “ 一崗雙責 ” 。如果一個試點單位的主要領導 到現(xiàn)在還只是光動員、光布置任務，自己的風險點還沒有排查、風險等級還沒有評定、防控措施沒有制定，更沒有對自己的風險點、風險等級和防控措施進行公開公示，這個單位領導班子的廉政風險防控就難以深入下去，長效機制也難以真正建立起來。研究廉政風險防控工作規(guī)律，探索建設廉政風險防控長效機制，是當前我們亟待探索研究的一個實踐和理論課題。結合崗位廉政教育，公開廉政承諾、優(yōu)化運行流程等防范措施，激發(fā)黨員干部增強防范風險的內(nèi)在制約力量。建立健全高等級廉政風險點的信訪舉報初核制度、“ 三重一大 ” 廉政風險前置審查和決策備案制度，完善領導班子重大事項決策議事規(guī)則，加強對高等級風險點的制度監(jiān)控。對于權力運行中出現(xiàn)的偏差和失誤，通過建立科學合理的績效評估標準和考核評價辦法，對權力運行效能和質量進行綜合評議，并有針對性地調整、修訂廉政風險防控措施。下載全文：下載該 doc 格式 word 文檔全文（免費）
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