4年終人事與人才工作總結(jié)(更新版)
【正文】 作，為新聘用的 29 人實行了人事代理。公務(wù)員之家版權(quán)所有 五、強(qiáng)化督促考核，整體推進(jìn) 8 件實事 為民辦 8 件實 事是縣委、縣政府的莊重承諾。按照上級的有關(guān)要求， XX 縣區(qū)財政局對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的津補(bǔ)貼進(jìn)行了認(rèn)真的清理，并完成了匯總上報工作。二是繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。四是堅持證書制度，強(qiáng)化資格管理。 第 3 頁 共 5 頁 二、強(qiáng)化綜合管理，全面加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè) 一是狠抓考試培訓(xùn)工作，加大人才培養(yǎng)力度。四是認(rèn)真按照桑發(fā)（ 2024）10 號文件規(guī)定，嚴(yán)把人員調(diào)配關(guān)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。二是圍繞重點工作，實行獎優(yōu)罰劣。我們把處理好上輪機(jī)構(gòu)改革人員定崗分流工作遺留問題作為推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作的重點，通過對全縣學(xué)歷教育對象進(jìn)行全面的清理，積極處理好上輪機(jī)構(gòu)改革遺留問題。根據(jù)湘人發(fā)（ 2024） 40 號文件精神，組織全縣 4862 名專業(yè)技術(shù)人員開展了 “ 權(quán)益保護(hù) ” 和 “ 職業(yè)道德 ” 兩門公共知識的培訓(xùn)考試工作。積極開展實用人才工程培訓(xùn)工作，緊緊圍繞加快我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)的需要共推薦我縣 4 名人員參加了 2 期省人事廳、省扶貧辦組織的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)高層管理人員、農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)班。三是認(rèn)真組織開展工人技術(shù)等級考核工作。 四、完善爭議仲裁工作，完 善人才市場建設(shè) 一是認(rèn)真圍繞人事人才工作的難點、熱點問題，加強(qiáng)仲裁員政策法
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