【正文】 ” 的評選，自覺接受納稅人和社會各界的廣泛監(jiān)督。 制定規(guī)范 化工作標(biāo)準(zhǔn) 按照規(guī)范化管理的要求，組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務(wù)工作在內(nèi)的一系列管理制度，著力于抓好 “ 三個規(guī)范 ” ：一是規(guī)范工作流程，制定了業(yè)務(wù)工作規(guī)范和工作流程圖，做到分工明確，責(zé)任明晰 。 加強稅務(wù)所硬件建設(shè)，推進基層規(guī)范化管理。 第 4 頁 共 10 頁 截至 11 月 12 日，共組織稅收收入萬元，提前兩個月完成全年任務(wù)，超計劃完成多萬元，預(yù)計到年底超額完成萬元左右。我們支部領(lǐng)導(dǎo)班子對團結(jié)有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己。一是目標(biāo)管理制度。 一、基本情況 ： （一）、團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不斷增強 ，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)新和發(fā)展統(tǒng)攬全局，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。圍繞組織收入這個中心，夯實管理基礎(chǔ)，實施科學(xué)化、精細化管理。注重向社會實踐學(xué)習(xí)，向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，不斷汲取營養(yǎng)。堅持述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及 第 3 頁 共 10 頁 自身廉潔情況，確保從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。針對任務(wù)重、時間緊、標(biāo)準(zhǔn)高的特點，所里及 時召開干部大會，統(tǒng)一認識，明確工作目標(biāo)，采取立軍令狀的形式，激發(fā)了每一名干部的工作熱情，大家紛紛表示一定高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，保質(zhì)保量按時完成任務(wù)。 基本達到了工作目標(biāo)有標(biāo)準(zhǔn) 、工作內(nèi)容有標(biāo)準(zhǔn)、工作流程有標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)，有效促進了稅務(wù)所全面工作。 建立考核獎懲辦法 第 7 頁 共 10 頁 為了狠抓目標(biāo)責(zé)任的落實，我組織制定了相應(yīng)的考核獎懲辦法，對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量進行分類考核，把考核結(jié)果與獎金、評先掛鉤，實現(xiàn)了 “ 考核有標(biāo)準(zhǔn)，獎懲有力度 ” ，較好地解決了 “ 干與不干一個樣，干好干壞一個樣 ” 的問題，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的 “ 內(nèi)動力 ” ，形成了人人積極向上、個個奮發(fā)進取的良好局面。 二、體會和感受： 我的第一點體會是。在我們的帶動下，全所干部都能夠做到 “ 三勤 ” ，即：腿勤常下戶，腦勤常想事，嘴勤常講話。在公正用人時我們堅持三個原則：一是只看優(yōu)點，不盯著缺點不放。 （三）、開展小規(guī)模企業(yè)零負申報的檢