【正文】 揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以堅(jiān)忍不拔、百折不撓的斗志做好各項(xiàng)工作，要不畏艱難、奮力拼搏 、勇于開(kāi)拓，在不斷破解難題、克服困難中，推動(dòng)我們的各項(xiàng)工作。對(duì)好的典型總結(jié)表彰，對(duì)班子、干部和黨員要進(jìn)行一次評(píng)議，對(duì)工作落實(shí)不力的班子、干部要作相應(yīng)調(diào)整和處理，對(duì)農(nóng)村中一貫表現(xiàn)不好，發(fā)揮作用差，評(píng)議不合格票較多的黨員也要有個(gè)說(shuō)法。但我們有的干部認(rèn)識(shí)不到問(wèn)題的嚴(yán)重性，有的不敢 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 正視矛盾，不做深入分析研究，不積極主動(dòng)解決化解，而是能推則推，處處回避。更有個(gè)別的威脅領(lǐng)導(dǎo)，恐嚇別人。如果是陪客商，這無(wú)可非議，如果在外面吃個(gè)便餐，這也無(wú)可非議。其實(shí)作風(fēng)問(wèn)題，看起來(lái)多數(shù)都是生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)，上不了綱，上不了線。前面我已經(jīng)提到過(guò)，我們現(xiàn)在面臨的形勢(shì)還很?chē)?yán)峻。有的干部個(gè)人整體素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，特別是在困難環(huán)境中解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，在困難面前沒(méi)有戰(zhàn)勝困難的勇氣，沒(méi)有解決問(wèn)題的能力和經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有真抓實(shí)干的精神，不分析，不研究，不注意工作方式方法，缺思路，少辦法，處處被動(dòng)，安排干點(diǎn)什么都讓人不放心。主要表現(xiàn)為三種情況：一是不想干事。我們?nèi)绻粚W(xué)新知識(shí)，不學(xué)人家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，會(huì)很快在發(fā)展中落伍。我認(rèn)為，我們當(dāng)前干部思想作風(fēng)中存在的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在這么幾個(gè)方面： （一）學(xué)風(fēng)不濃?？客晟频闹贫龋?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，歸根結(jié)底靠廣大干部好的作風(fēng)。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，全體干部務(wù)必保持清醒的頭腦，保 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 持昂揚(yáng)的斗志，保持良 好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的作風(fēng)。一個(gè)地方與一個(gè)地方的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上是干部素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，干部作風(fēng)的競(jìng)爭(zhēng)。大部分單位對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)抓得很緊、也很有成效，干部 的精神狀態(tài)和工作效率有了很大的改觀和很大的提高，整個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)、街道辦事處上下形成了專(zhuān)心致志干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 我 們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放的過(guò)程中，歷來(lái)十分重視干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。 第一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)是正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業(yè)取得勝利的關(guān)鍵。面對(duì)改革開(kāi)放的新形勢(shì)、新任務(wù)，面對(duì)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于落實(shí)經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有極為重要的意義。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，一個(gè)政黨、一個(gè)干部，有一個(gè)好的作風(fēng)，才有號(hào)召力、凝聚力、影響力。客觀地說(shuō)，我們干部隊(duì)伍的整體情況是好的，各級(jí)各部門(mén)思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍是濃厚的。抓好落實(shí)，關(guān)鍵在人 ，核心在干部，在干部的工作作風(fēng)。上半年的開(kāi)局點(diǎn)評(píng)會(huì)，雖然區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予了肯定，但實(shí)際上我們有些工作，比起人家來(lái)，還有差距。好的環(huán)境靠什么來(lái)營(yíng)造。 二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真解決干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題 這個(gè)問(wèn)題，《實(shí)施方案》中已經(jīng)說(shuō)得很全面了，我這里再?gòu)?qiáng) 第 6 頁(yè) 共 17 頁(yè) 調(diào)一下。當(dāng)今時(shí)代知識(shí)奔流，信息密集，科學(xué)技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，知識(shí)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越直接地融化為 綜合實(shí)力。作風(fēng)飄浮，落實(shí)不力已經(jīng)成為干部作風(fēng)問(wèn)題的頑癥。二是不會(huì)干事。就是靠在座的干部良好的精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。有些人認(rèn)為只要自己不犯錯(cuò)，有點(diǎn)小問(wèn)題也不要緊，誰(shuí)拿自己也沒(méi)有辦法。在吃喝問(wèn)題上，過(guò)去兩年講得比較少，也是招商引資的需要。有的人熱衷于搞小團(tuán)伙，我和誰(shuí)是鐵哥們，誰(shuí)是我的老弟，誰(shuí)得聽(tīng)我的。歷史遺留問(wèn)題比較多，而且解決難度大、困難多；在道路拓寬拆遷、項(xiàng)目占地、基層干部作風(fēng)、農(nóng)村財(cái)務(wù)、土地承包、村民待遇、鄰里糾紛、法輪功等方面，還存在大量的矛盾隱患，工作稍有不慎，就會(huì)釀成事端，就會(huì)出亂子。在這里還需要說(shuō)明的一個(gè)問(wèn)題是：這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，要和 “ 七一 ” 慶?；顒?dòng)結(jié)合起來(lái) 。黨的十七大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要我們黨員干部以“ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝頭腦，堅(jiān)持執(zhí)政為民、艱苦奮斗。要牢固樹(shù)立 “ 管理就是服務(wù)、服務(wù)促進(jìn)發(fā)展 ” 的觀念，該管的管到位，該放的放到底。在當(dāng)前工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)任務(wù)十分艱巨的情況下，大力凝聚人心，提升我們初步形成的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，顯得尤為重要。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該想方設(shè)法，一方面要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)干事的環(huán)境，另一方面使下面的人有事干，沒(méi)有大事有小事，只要大家肯干事，我看哪個(gè)地方都有事。在這方面領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用，特別是在有影響性、全局性的問(wèn)題上，必須端正態(tài)度、自覺(jué)服從開(kāi)發(fā)區(qū)和街道大局，服務(wù)開(kāi)發(fā)區(qū)和街道大局，維護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)和街道大局。作風(fēng)問(wèn)題涉及方方面面，我們要通過(guò)這幾個(gè)月集中整頓有個(gè)大的轉(zhuǎn)變。我們還要采取經(jīng)常性的明查暗訪進(jìn)行專(zhuān)門(mén)督查，查處一些違法亂紀(jì)的人和事，堅(jiān)