3街道社會工作人才隊伍建設情況匯報(更新版)
【正文】 成社區(qū)居民自我服務的社區(qū)環(huán)境。一是建立健全以民主、公開、競爭、擇優(yōu)為核心的選用人才機制；二是建立健全教育培訓機制。 （ 3）、考察 依據(jù)干部選拔任用條件和任職要求，實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合的辦法。 軟任務與硬考核相結合。 第 3 頁 共 5 頁 走出去與請進來相結合。要時刻注意規(guī)范、約束自己的言行，保持良好的形象。 二、主要做法 我辦于 *年開始推行和實施 “ 樹人計劃 ” ，以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀 青年干部為目標，以干部 “ 五學 ” 為內容以提高干部的能力為重點，以 “ 三個結合 ” 為方法，全方位培養(yǎng)干部，全面提高干部能力，全力提升干部素質，真正做到學以養(yǎng)德、學以增智、學以致用，為街道發(fā)展奠定了堅實的后備干部力量。 學業(yè)務。 學電腦。豐富他們的閱歷，拓寬他們的視野，提高他們解決實際問題的能力。堅持平時考察與年終考核相結合，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀、準確地了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度。 目前，黨校大專班學生任機關中層正職 0 人，仍在社區(qū)工作的 7 人，其中任社區(qū)正職的 2 人，任社區(qū)副職 5 人，已加入黨組織的 9 人
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