3解放思想改革創(chuàng)新醫(yī)學(xué)會(huì)工作總結(jié)(更新版)
【正文】 ，爭(zhēng)取項(xiàng)目不易，保持住項(xiàng)目更難，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，如果工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，保證不 了質(zhì)量，項(xiàng)目就會(huì)丟失，工作就會(huì)陷入困境，因此，質(zhì)量是生存和發(fā)展的保障。 。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學(xué)會(huì)等典型單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理服務(wù)理念及先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 解放思想改革創(chuàng)新醫(yī)學(xué)會(huì)工作總結(jié) 醫(yī)學(xué)會(huì)現(xiàn)有專職工作人員 37 人，會(huì)員 3989 人，醫(yī)學(xué)?？莆瘑T會(huì) 64 個(gè)，會(huì)員及?？莆瘑T會(huì)委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會(huì)員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學(xué)會(huì)。 二、更新觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí) 近年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導(dǎo)和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，把醫(yī)患、學(xué)員、會(huì)員對(duì)服務(wù)工作的滿意率做為工作評(píng)
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