【正文】 家可以看出來到低誰不懂經(jīng)濟，難怪說勞改場搞 經(jīng)濟不行，整人在行，一點不假。你下班時間，喝酒出交通事故，屬于工傷，待遇一分不少 ，你工的是哪門子傷。你心知肚明，干警也心知肚明。問的罪犯無語。又怕什么。小人之心昭然 若揭。干警病假工資憑什么發(fā)放如此低。誰給你的權(quán)利違法組織罪犯進行超時勞動，春節(jié)都不讓罪犯休息。 是什么讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐，肆意曲解踐踏法律。管教方面繼續(xù)以欺上瞞下，應(yīng)付上級機關(guān)的檢查為目的，關(guān)系犯 成群。 甲方資金回收困難導(dǎo)致產(chǎn)品積壓。 監(jiān)區(qū)生產(chǎn)概況。嚴格按照成本核算辦法的有關(guān)規(guī)定，正確歸集，合理分配制造費用。 我監(jiān)區(qū)根據(jù)有關(guān)規(guī)定所設(shè)定的比例、標準，計算提取犯人勞動補貼費。創(chuàng)報利潤 元。 在取得一定成績同時，我們也注意到我們在工作中暴露出的問題：今年上半年由于受用磚市場銷售情況的制約，導(dǎo)致磚廠未能高效運轉(zhuǎn)，產(chǎn)量過低。隊伍管理以離崗學習，實質(zhì)罰款為法寶。對干警工的離崗學習是一種變相罰款，是嚴重違反《國家公務(wù)員法》的行為，這是無可質(zhì)疑。誰給你的權(quán)利肆意侵犯干警工的權(quán)益。國家規(guī)定干警每年的年休假制度，為什么不執(zhí) 行。別說不是袁某，就是真的，公開打擊報復(fù)也是一種違法行為。你說你慌什么。記得你在一次對罪犯的公開訓(xùn)話中，明確對罪犯訓(xùn)斥到：你自己說，不說你給監(jiān)區(qū)做出什么貢獻，你給劉勝利做了什么貢獻。郝朝龍在獄內(nèi)能當著干警面，訓(xùn)斥別的罪 犯，不把一般干警放在眼里，憑的是什么。你穿便服，不帶帽子進院，不違規(guī)，別人就是警容風紀不整。如果這 300 人不出外工搞內(nèi)加工一年賺的錢有多少，這在 xx 年的工作總結(jié)中我們算過這筆帳，大家想一想，心里也有個譜，這就是為什么原來張德民廠長要取消燒磚，全部將經(jīng)濟重心轉(zhuǎn)移到獄內(nèi)的原因之一。 xx 年，我們將加大利用網(wǎng)絡(luò)和向上級相關(guān)機關(guān)投訴力度，力爭讓南陽監(jiān)獄的各 第 9 頁 共 13 頁 種侵犯干警工合法權(quán)利的事 實，引起上級機關(guān)的關(guān)注，進而解決問題。我總結(jié)有以下原因： 一、由于本人的經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)能力和管理水平相對薄弱； 對上級領(lǐng)導(dǎo)傳達的文件精神，領(lǐng)悟不夠透徹，執(zhí)行力度不夠； 對化解罪犯三大矛盾的能力不足，且處置突發(fā)事件的能力和應(yīng)變能力有待提高；三大現(xiàn)場的執(zhí)勤力度偏弱；對 獄情的收 第 10 頁 共 13 頁 集力度及分析研判不到位；對發(fā)揮耳目的利用率偏低；對罪犯的文體活動安排重視程度不夠，布置較單一，不能夠活躍監(jiān)區(qū)活動氛圍，轉(zhuǎn)移罪犯注意力；對罪犯的合理訴求，重視程度不夠；對頑危犯的轉(zhuǎn)化力度及包夾管控能力有待提高；處理違規(guī)事件，方法簡單； 對業(yè)務(wù)臺賬的重視程度不夠，搪塞、敷衍的心理較重，出現(xiàn)滯后等現(xiàn)象； 不能夠很好地發(fā)揮罪犯居委會及罪犯三互的職責，導(dǎo)致罪犯改造積極性和改造自信心不足； 對罪犯的監(jiān)區(qū)衛(wèi)生檢查力度不夠，尤其在季節(jié)交替間，對做好罪犯監(jiān)房的消毒等工作不夠重 視； 對生產(chǎn)日任務(wù)、產(chǎn)品的開單不夠深入，局限于簡單的下達組任務(wù)； 吃苦耐勞的精神不足，較少給年輕民警做好模范帶頭的作用。按規(guī)定的條件和程序，具體承辦罪犯收押、分級處遇、減刑、假釋、保外就醫(yī)、刑滿釋放等業(yè)務(wù)