【正文】 特別是紅磚廠的紅磚數(shù)目均逐一開展核對，所有款項、數(shù)目均由往來款項雙方簽字認可方能生效。嚴格按照成本核算辦法的有關規(guī)定，正確歸集，合理分配制造費用。積極尋找產(chǎn)品市場，打開產(chǎn)品銷路。經(jīng)過近一年來全體干警職工的辛勤努力，實現(xiàn)主營業(yè)務收入60余萬元的成績，在成績面前我們深深體會到科學管理和制度化管理的重要性。我監(jiān)區(qū)依據(jù)編制報表的要求及財務科的有關規(guī)定，以明細準確的總賬、明細賬為基礎，分別編制會計報表和財務情況說明書，并及時送報?，F(xiàn)將我監(jiān)區(qū)XX年度財務工作進行總結(jié)匯報，具體情況如下：一、監(jiān)區(qū)會計核算工作我監(jiān)區(qū)嚴格依照《企業(yè)會計制度》、《會計基礎工作規(guī)范》和會計電算化工作的管理要求的相關規(guī)定開展會計業(yè)務工作。監(jiān)區(qū)生產(chǎn)概況：監(jiān)部于XX年1月開始磚廠的修復工作。磚廠工作人員中新犯數(shù)量較多，犯人操作技能低，降低了磚廠的生產(chǎn)效率。第二篇：監(jiān)區(qū)2010財務工作總結(jié)(精)監(jiān)區(qū)2010財務工作總結(jié)在監(jiān)獄黨委的正確領導下和職能科室的指揮下，監(jiān)區(qū)全體干警職工協(xié)同奮斗，最終圓滿地完成今年年初我監(jiān)獄黨委下達的關于經(jīng)濟指標的工作任務。同時，在完成本企業(yè)本職工作的同時，積極穩(wěn)妥的完成企業(yè)領導及財務科交給的其他各項工作。在取得一定成績同時，我們也注意到我們在工作中暴露出的問題：本年上半年由于受用磚市場銷售情況的制約，導致磚廠未能高效運轉(zhuǎn)，產(chǎn)量過低。鼓勵和發(fā)動每個干警職工，積極努力完成2011年的各項經(jīng)濟指標任務，依靠廣大群眾的力量做好財務管理工作。第四，團結(jié)同志、嚴于律已，拼搏奉獻，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己管好自己，發(fā)揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以實際行動為周圍的同事做出表率。我們黨靠優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，取得了社會主義革命和建設的一個又一個勝利，是我們必須繼承和發(fā)揚的傳家寶。我感覺這是我認識不到位，工作、生活事項安排的不合理造成的。腳踏實地、扎扎實實的推進監(jiān)獄改革發(fā)展，為促進我監(jiān)獄各項事業(yè)又好又快發(fā)展拼搏奮斗。努力提高法學理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。二、工作方面，愛崗敬業(yè)，責任心強。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。四、存在的問題，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。管教方面繼續(xù)以欺上瞞下，應付上級機關的檢查為目的，關系犯成群。是什么讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐，肆意曲解踐踏法律？在國家大力提倡和諧社會，依法治國的今天，為什么一個國家執(zhí)法機關的單位負責人能公然挑戰(zhàn)法律尊嚴？南陽監(jiān)獄究竟是不是共產(chǎn)黨領導下的監(jiān)獄？而具有諷刺意味的是，南陽監(jiān)獄副監(jiān)獄長，一監(jiān)區(qū)監(jiān)區(qū)長王煒整天對基層干警工的訓話，張口就是法律規(guī)定，閉口誰給你的權利？誰給你的權利？誰給你的權利對干警工大肆違規(guī)變相罰款？誰給你的權利違法拖欠挪用干警工工資？誰給你的權利肆意侵犯干警工的權益？誰給你的權利違法組織罪犯進行超時勞動，春節(jié)都不讓罪犯休息？你配當一名執(zhí)法機關的領導？你有資格談法律？你對得起國家發(fā)給你的工資？對得起你頭上佩帶的國徽？對得起黨和人民對你的信任，賦予你的權力？國家撥付干警的執(zhí)勤費每人六千余元，憑什么不發(fā)放？國家規(guī)定干警每年的年休假制度，為什么不執(zhí)行？干警病假工資憑什么發(fā)放如此低？只發(fā)七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規(guī)定的男同志陪護妻子的一個月產(chǎn)假，為什么不執(zhí)行？以工帶干，讓無執(zhí)法權的工人履行干警的權力，是國家嚴厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔任中層職務，管理干警？真是開創(chuàng)全國監(jiān)獄的先河！還有一件事不得不提，王煒你違法采用技術手段，懷疑是一位袁某上網(wǎng)反映問題，先讓袁某停職反省，后罰款，年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復。你貌似六親不認，一心為工的執(zhí)行管教制度，只針對別人不針對你自己吧？你可以酒后進院，那是檢查工作，你可以值勤時間打籃球，別人就是違反規(guī)定？你穿便服，不帶帽子進院，不違規(guī)，別人就是警容風紀不整？你下班時間，喝酒出交通事故，屬于工傷，待遇一分不少，你工的是哪門子傷？三、生產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)經(jīng)營XX年讓人看不懂，在生產(chǎn)成本大環(huán)境沒有太大浮動，按XX年生產(chǎn)4500萬磚計算，等于漲幅了94萬元，達到400