3基層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會精選(更新版)
【正文】 考核 導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人的公信度和組織工作的滿意度 。hellip。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，做到不為人情所擾、不為名利所動、不為物欲所惑 。要勇于突破條條框框的束縛，敢于走前人沒有走過的路，不斷推進(jìn)組織工作思路理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新，在打造組織工作新亮點(diǎn)上有新突破，在組織工作服務(wù)大局上有新進(jìn)展，在推進(jìn)組織工作科學(xué)化上有新提升。面對提高執(zhí)政能力和保持先進(jìn)性的雙重考驗(yàn)，組工干部要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)、一種品德，做到學(xué)以增智、學(xué)以立德、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。其次，要強(qiáng)化宗旨意識。各自為政，相互掣肘 。工作虎頭蛇尾，光說不干等問題。干部把事不當(dāng)事，做一天和尚撞一天鐘，敷衍了事 。各級處理違反紀(jì)律規(guī)矩典型 第 2 頁 共 9 頁 問題和教育干部牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識的典型經(jīng)驗(yàn)及做法等情況。黨委（黨組）、紀(jì)委（紀(jì)檢組）履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任情況。建立機(jī)構(gòu)、制定方案、主要措施、工作成效情況 。以三講三當(dāng)為主題的深化作風(fēng)建設(shè)活動取得成效情況，干部的紀(jì)律規(guī)矩意識是否增強(qiáng)，引領(lǐng)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力水平是否提高，敢擔(dān)當(dāng)、善作為、務(wù)實(shí)肯干的作風(fēng)意識是否形成等情況 。 責(zé)任心不強(qiáng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。拍腦袋決策，拍胸脯辦事 。工作推進(jìn)慢、時(shí)效觀念差，只會單打缺乏系統(tǒng)性 。要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進(jìn)組織工作，著眼于科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。當(dāng)前，組織工作的艱巨性使一些組工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學(xué)習(xí)，造成了理論上的不適應(yīng)和本領(lǐng)上的恐慌。最后，要做改革創(chuàng)新的推動者 。最后，要勇于弘揚(yáng)正氣。組織部門和組織工作雖然在外人看來有著耀眼的光環(huán)可以掌握一個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)、職務(wù)升遷 hellip。要牢記黨的重托和干部群眾的期望，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求去工作。最近， XX 省委下發(fā)了《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中集中開展走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生活動的通知》，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶、蹲點(diǎn)調(diào)研，帶頭傾聽群眾呼聲、聽取整改意見，帶頭下訪尋問題解難題，帶頭落實(shí)惠民項(xiàng)目、辦好民生實(shí)事。更感受到也有少數(shù)人生活境況的不如意，對生活的失望，把個(gè)人的生活境況的改善全部寄托于政府或是公務(wù)人員身上，希望有衣來伸手飯來張口的依賴心理。對群眾反映的問題和矛盾，及時(shí)協(xié)調(diào)解決，作出答復(fù)，不能解決的要及時(shí)反饋說明，并梳理歸類 后上
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