【正文】 人少事多的困難，在黨委建制的 2 家單位、設(shè)機關(guān)黨總支的 2 家單位，均配備了 1 名專職黨務(wù)工作者，其余機關(guān)單位均配備了 1 名兼職黨務(wù)工作者，確保機 關(guān)組織生活有部署、有牽頭、有組織?；鶎訖C關(guān)黨組織能夠把嚴格黨內(nèi)組織生活擺在突出位置，認真落實中央和上級黨組織關(guān)于黨內(nèi)組織生活的各項規(guī)定，緊密結(jié)合本單位實際，切實加強黨員經(jīng)常性教育， 引導(dǎo)廣大黨員和干部群眾立足崗位、勤奮工作，確保了黨內(nèi)組織生活的規(guī)范化、科學(xué)化，取得了明顯成效。注重典型引領(lǐng)，開展年度最佳組織生活、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織書記評選等活動，以先進典型的示范帶動作用，提升全局各級黨組織黨內(nèi)組織生活水 平。三是豐富活動形式。另一方面，在抓好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要注重聯(lián)系本單位、本部門工作實際以及黨員需求，突出業(yè)務(wù)知識、法律知識、計算機知識、心理學(xué)、管理學(xué)等重點內(nèi) 容，努力將黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長知識、陶冶情操的綜合平臺。 四、下一步工作舉措和建議 一是進一步強化責(zé)任意識。片面地認為只要把業(yè)務(wù)工作干好了，那么一切都好。還有的受訪者指出，黨務(wù)干部的頻繁變動也是造成業(yè)務(wù)不精的原因之一，在不少單位，有些黨務(wù)工作者往往剛熟悉黨務(wù)工作，就被安排到其他崗位上，又重新安排了一個沒有黨務(wù)工作經(jīng)驗的工作人員來接手，等于是各項工作又重頭開始，黨建工作缺乏延續(xù)性。再比如，有的支部把黨建工作重點放在了發(fā)展新黨員、黨費收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等具體、有形化的事務(wù)上，認為把這些有硬性指標、有明確要求的工作做好了，黨務(wù)工作也就基本完成了，從而忽視了組織生活這個最基本制度的落實到位。 四是切實強化責(zé)任落實。同時，我們對召開組織生活會等專業(yè)性較強的工作，還專門召開培訓(xùn) 會，讓各支部做到有章可循，有據(jù)可依，增強工作的實效性、針對性、延續(xù)性，少走彎路。 第 1 頁 共 23 頁 基層黨支部組織生活情況專題調(diào)研報告（三則） （篇一） 為深入了解基層黨支部組織生活會開展情況，市體育局黨委從 8 月份開始，用了近一個月的時間，通過查閱臺賬、召開座談會、個別訪談、典型分析等形式，圍繞黨支部組織生活開展情況進行調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、基本情況 本次調(diào)研，共現(xiàn)場走訪了 5個基層黨支部，召開座談會 5場，座談訪談 30人。結(jié)合開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，按照自治區(qū)組織部印發(fā)《關(guān)于嚴格規(guī)范黨支部組織生活的指導(dǎo)意見》（桂組通字〔 **〕 141 號）精神，出臺了《 **市體育局 “ 三會一課 ” 制度》、《 **市體育局機關(guān)黨委開展周五黨日 +活動實施方案》等文件，進一步明確了 “ 三會一課 ” 、黨支部組織生活會、民主評議黨員、 “ 周五黨日 +” 活動、基層黨組織民主選舉和任期制度等基本要求。通過開展這些活動，組織生活的形式和內(nèi)涵得到進一步深化，黨員干部職工的精神面貌煥然一新。例如，有時候黨支部會將月度工作例會等和組織生活放在一起進行，美其名曰 “ 節(jié)省時間、提高效率 ” ，但這也無形中弱化、淡化了組織生活的主題。對開展黨內(nèi)組織生活的意義、作用、原則等了解的還不夠深入，因此，開展高質(zhì)量的組織生活也就無從談起。主要是有 的黨支部對開展黨內(nèi)組織生活的重要性沒有認識到位，沒有看到開展組織生活對提升黨員的歸屬感以及黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力等方面的作用。由于人少事多，很多黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，使得他們沒有精力來謀劃、研究黨建工作，只能是疲于應(yīng)付，因此組織生活的質(zhì)量也就無從談起。結(jié)合中央、自治區(qū)、市委的重要部署，加強黨員干部的政治思想教育，使黨員加深對黨的路線、方針、政策的理解，從而轉(zhuǎn)化為貫徹落實上級各項部署要求的思想自覺。聯(lián)系工作實際和黨員的思想實際，通過開展志愿服務(wù)、精 準扶貧等結(jié)合方式，與社區(qū)和村黨組織開展結(jié)對共建等活動，整合資源，創(chuàng)新組織生活載體，不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。將結(jié)合黨組織統(tǒng)一活動日、年終考核和基層支部組織生活會等時機，通過列席支部活動、與黨員開展座談交流等方式，對基層支部落實組織生活制度情況進行明察暗訪，對檢查出來的問題面對面地指出，限期整改，并跟蹤督查整改情況。 綜合來看，絕大部分黨員對支部組織生活持肯定態(tài)度。設(shè)黨委的單位還明確由單位黨委副書記兼任機關(guān)黨支部書記。將開展好黨內(nèi)組織生活作為機關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容，寫入到每年年初與各級機關(guān)黨組織書記簽訂的目標責(zé)任書中。本次調(diào)研，有 24%的問卷填寫者表示，支部沒有固定的、有自主特色的組織生活形式；有 10%的表示，支部開展組織生活的質(zhì)量一般，基本符合要求；有 14%的受訪者表示 ，希望支部組織活動的形式和內(nèi)容能夠進一步優(yōu)化。在匯總調(diào)查問卷時，雖然絕大多數(shù)的受調(diào)查者表示每次 組織生活很少有黨員缺席、自己基本上每次都參加支部組織生活。有的認為黨內(nèi)組織生活沒有任何可以進行量化考核的東西，只要在黨建工作其他方面做出特色和成績，就能完成任務(wù)；有的黨組織書記認為，區(qū)、街道機關(guān)經(jīng)常與群眾打交道，非常具體、非常直接，搞黨建與其講半天的大道理抓思想，不如解決幾個實際問題更直接。 三、下一步工作舉措和建議 一是進一步強化責(zé)任意識。另一方面，在抓好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要注重聯(lián)系本單位、本部門工作實際以及黨員需求， 第 16 頁 共 23 頁 突出業(yè)務(wù)知識、法律知識、計算機知識、心理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)素養(yǎng)等重點內(nèi)容，努力將黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長知識、陶冶情操的綜合平臺。三是豐富活動形式。注重典型引領(lǐng)，在區(qū)級層面開展年度最佳組織生活、最佳微黨課、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織書記評選等活動，以先進典型的示范帶動作用，提升全區(qū)各級機關(guān)黨組織黨內(nèi)組織生活水平。把如何當(dāng)好黨組織書記、如何組織好黨內(nèi)生活作為重點培訓(xùn)內(nèi)容，組織黨組織負責(zé)人觀摩黨課、列席先進基層黨組織的黨員組織生活，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和抓黨建的各種技能。通過完善黨組織網(wǎng)絡(luò)，把黨員歸進黨小組，納入組織管理范疇，增強黨員身份自覺，為從嚴規(guī)范黨內(nèi)組織生活奠定扎實基礎(chǔ)。開展 “ 尋找身邊最美黨員 ” 活動，通過發(fā)動廣大黨員群眾，從身 邊尋找、發(fā)現(xiàn)、推薦黨員，評選出作風(fēng)形象最正、聯(lián)系群眾最密、個人事跡最佳、工作業(yè)績最優(yōu)、群眾口碑最好的共產(chǎn)黨員代表，表彰優(yōu)秀，宣講先進，充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。 二是黨員自覺主動參加組織生活的意識需進一步增強。通過常態(tài)化的教育培訓(xùn)，指導(dǎo)他們強化 “ 抓好黨建是最大政績 ” 的意識，認真落實黨建工作責(zé)任制，切實履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，充分發(fā)揮表率作用，認真組織并自覺帶頭參加組織生活。