五能力五意識(shí)價(jià)值觀注解經(jīng)典培訓(xùn)地產(chǎn)價(jià)格(更新版)
【正文】 與能力； 協(xié)調(diào)溝通能力 溝通時(shí)的換位思考是有效溝通的最好方法 ， 對(duì)事不對(duì)人 ， 要有親和力 。領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力 協(xié)調(diào)溝通能力 專業(yè)技術(shù)能力 分析執(zhí)行能力 經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 誠(chéng)信服務(wù)意識(shí) 質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識(shí) 五能力 五意識(shí) 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 成本控制意識(shí) 五力五意識(shí)“價(jià)值觀”注解 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力 能用正確的價(jià)值觀來引導(dǎo)員工，積極、正面的影響團(tuán)隊(duì)、員工的士氣和創(chuàng)造和諧的工作氛圍； 具有一定的遠(yuǎn)見能力，能具備成熟而客觀判斷是非的能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，且能事事以身作則，有較強(qiáng)的分擔(dān)力； 公正、公開、公平的處理問題能力（特別是在團(tuán)隊(duì)面前能公開自己，自我反省，并不斷提升自我）； 領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)能力 在工作中具有很強(qiáng)的指揮、組織、協(xié)調(diào)力的同時(shí)，需要具備親和力與凝聚力，使團(tuán)隊(duì)有種家庭的溫暖； 在成績(jī)與挫折面前， “ 勝不驕、敗不燥 ” ，及時(shí)做好員工的 “ 情緒 ” 管理； “知人善用 ” ，幫助下屬成功。 執(zhí)行過程要有團(tuán)隊(duì)合作精神 ， 要在工作中運(yùn)用好團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)來達(dá)成目標(biāo)； 分析執(zhí)行能力 能根據(jù)事情的輕重緩急，正確的安排各項(xiàng)工作，只做正確的事； 執(zhí)行到位需要三個(gè)步驟：前期策劃 過程控制 結(jié)果驗(yàn)證（哪些需要改進(jìn)）； 協(xié)調(diào)溝通能力 面對(duì)面的溝通，會(huì)讓你更清楚地了解事情的真相，不要先聽別人的側(cè)面言辭； 對(duì)內(nèi)加強(qiáng)與業(yè)務(wù) 、 投標(biāo) 、 設(shè)計(jì) 、 施工 、 內(nèi)審 、人力資源 、 法務(wù) 、 材料等公司相關(guān)部門的良性溝通 ， 做到互相了解 ， 互相支持； 對(duì)外加強(qiáng)與業(yè)主 、 監(jiān)理 、 總包及相關(guān)設(shè)計(jì)施工單位友好溝通 ， 維護(hù)好 “ 金螳螂 ”
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