3加強創(chuàng)業(yè)型領導班子建設不斷破解鎮(zhèn)域經濟和社會發(fā)展中的難題(更新版)
【正文】 形成了有為者有位、無為者無位、不為者讓位的工作導向。 。創(chuàng)業(yè)型班子建設體現在群眾評價上，就是看廣大民眾對黨員領導干部工作滿意不滿意、答應不答應。 ? 一線工作法 ? 贏得了廣大民眾的支持和擁護，體現了創(chuàng)業(yè)型領導班子以民為本、為民服務的思想精髓，更深刻詮釋了新形勢下基層干部應如何履行崗位職責的重要內涵。對此，我們提出了 ? 一線工作法 ? ，班子 成員主動深入基層，工作在一線，從一點一滴做起，把實事辦好、好事辦實。幾年來，我們把黨政班子的創(chuàng)業(yè)價值體現在帶領農民進市場上，把農民增收定位在做活 ? 米袋子、菜籃子、后花園子 ? 文章上。通過機構改革不但沒有產生不良反映， 而且激發(fā)和調動了廣大干部人心思上、人心思進的工作熱情，形成了全鎮(zhèn)上下謀求發(fā)展，共抓（更多精彩文章來自 ? 秘書不求人 ? ）落實的良好局面。一些領導干部面對錯綜復雜的局面，對鎮(zhèn)域經濟發(fā)展面臨的新形勢把握不準、吃的不透，對 ? 怎么發(fā)展、發(fā)展什么 ? 一度感到茫然，甚至產生畏難情緒。年，全縣行政區(qū)劃調整，蘭西鎮(zhèn)是由原蘭郊鄉(xiāng)與河口鎮(zhèn)合并組建的，建鎮(zhèn)伊始，面臨上訪不斷、干群關系緊張、機關人員多、分流壓力、財政負擔重、經濟發(fā)展緩慢等諸多難題。按照縣委的部署要求，蘭西鎮(zhèn)的改革任務重、人員分流壓力大，面對這一改革難點、發(fā)展焦點，我們沒有盲目躲閃，沒有上交矛盾，而是堅持公開、公平、公正的原則，通過前期艱苦細致、春風化雨的思想工作，采取競爭上崗的辦法，疏通了 ? 上 ?? 下 ? 渠道，妥善調整了利益關系，優(yōu)化了人員配置，最大化地釋放崗位效應。建設創(chuàng)業(yè)型領 導班子就是看能不能給老百姓增加收入，帶來實惠，這不僅是衡量班子強弱的一把尺子，更是衡量領導干部能力高低的一個標準。創(chuàng)業(yè)型領導班子的行為宗旨，最終體現在為老百姓辦實事、解難題上。比如，在勞務輸出方面，我們既要發(fā)揮載體作用，提供就業(yè)信息，又要組織集中學習，抓好技能培訓，全方位提升勞務經濟層次，截止目前，全鎮(zhèn)共輸出勞務人次，創(chuàng)收萬元。三是建立群眾評價機制
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