管理咨詢項(xiàng)目生產(chǎn)部訪談提綱(更新版)
【正文】 10. 您認(rèn)為公司目前的獎(jiǎng)懲制度體現(xiàn)了什么樣的原則，該原則是否合理 11. 您認(rèn)為目前的獎(jiǎng)懲制度的實(shí)際執(zhí)行情況怎樣？能否達(dá)到適當(dāng)?shù)募?lì)和懲罰效果，對本部門和公司的業(yè)績起到推動(dòng)作用。 12. 請您談?wù)剬惊?jiǎng)懲制度的意見和建議 （四）薪資情況 您對自己所在崗位的收入持何看法？您期望的收入是怎樣的？ 您認(rèn)為公司以及本部門的目前總體薪資水平、薪資結(jié)構(gòu)是否合理？為什么？ 您認(rèn)為公司以及本部門哪些崗位的薪資水平偏高或偏低（相對和絕對來說）？有何看法和建議？是否已經(jīng)造成了激勵(lì)方面的問題？ 公司內(nèi)由于薪水原因引起跳槽的現(xiàn)象是否很多？ 薪資體系是否已體現(xiàn)外部競爭性與內(nèi)部公平性？如何體現(xiàn)的？ 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁 共 4 頁 每個(gè)崗位的 薪資水平、發(fā)展空間是否有明確的規(guī)定？ （四）其他人力資源政策 ? 您對目前公司的人力資源培訓(xùn)狀況的看法和建議 ? 公司對您和您的下屬是否有較明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，您自己如何看待對個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃問題？ ? 您對公司目前提供的福利有何看法和建議
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