【正文】 __月 ____日 解除勞動合同案例篇 11 （職工）： 鑒于（原因），根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于年月日與你（解除 /終止）勞動合同。 另甲方在乙方妥善 辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同補償金共計元 (人民幣￥元 )。 乙方辦理完各項交接之后 5 日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。 本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙 雙方簽字或蓋章后生效。 ) 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿 ________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 一直以來，申請人嚴格履行上述勞動合同所規(guī)定的義務(wù)，并未出現(xiàn)嚴重違約的情形，而被申請人長期以來一直克扣申請人工資。 (二 )嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 。 三、本協(xié)議為處理雙方之間勞動關(guān)系的最終協(xié)議，甲方將上述約定款項全部支付到位后，雙方再無任何爭議（包括但不限于勞動報酬、公積金、社會保險、年休假等方面均再無任何爭議），乙方不得再以任何理由向甲方主張任何權(quán)利；否則，乙方除將依據(jù)本協(xié)議收取的所有款項返還給甲方外，還應(yīng)向甲方支付收取款項一倍金額的違約金。 (三 )勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (二 )在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 解除勞動合同案例篇 1 解除勞動合同通知書先生： 你已經(jīng)連續(xù)曠工 10 天，嚴重違反了勞動紀(jì)律。 現(xiàn)公司限你于 20__年 4 月 14 日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你 20__年 1 月 6 日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。 (五 )在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。勞動合同期限為年月日至年月日。 (五 )因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 申請人為維護自身合法權(quán)益，特向貴委員會提 出勞動仲裁申請，請裁如所請。 勞動 者月工資高于用人單位所在 ____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。 甲方應(yīng)于 ____年 ____月 ____日前一次性支付給乙方人民幣計： ________元作為經(jīng)濟補償。 雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止 。 乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門 (原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等 )辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。 本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。 四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的 `商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的人員，憑本證明、就業(yè)登記證、身份證、失業(yè)金申請表自離職之日起 60 天內(nèi)至失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。 甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣 ______元。 甲方 (蓋章 ): 乙方 (簽字畫押 ): 授權(quán)代表 :______年 ______月 ______日 __________年 ______月 ______日 乙方家屬 (簽字畫押 ): ______年 ______月 ______日 解除勞動合同案例篇 14 甲方：（ __單位） 乙方： __ 身份證號： ________ 乙方于 ____年 __月 __日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關(guān)系及離職補償?shù)仁乱?，雙方表示認可。 (三 )經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方 (含稅 )人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整 (包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用 )。 甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當(dāng)于乙方 _____個月的月工資收入，合計人民幣 _______整（￥ _____