【正文】 5/4/2023 37 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 5/4/2023 38 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 5/4/2023 39 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 5/4/2023 40 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 5/4/2023 41 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 5/4/2023 42 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 二、各級的職責 公司、廠、車間（工段）、班組等上級對下級反違章落實情況進行檢查、監(jiān)督和考核。 對違章行為進行分類管理，且有舉例。 5/4/2023 25 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 對 遲報、謊報、漏報、瞞報 工傷事故的單位主要負責人的處理： a)瞞報、謊報事故的，對單位主要負責人按事故等級加重一級處理。 工傷職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力或者停工留薪期滿的，用人單位應(yīng)及時按公司有關(guān)規(guī)定組織勞動能力鑒定工作。 5/4/2023 16 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 八、工傷認定 發(fā)生人身事故和按照《職業(yè)病防治法》被診斷鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起的 15日內(nèi) ，向公司安全環(huán)保部 遞交工傷認定申請材料 ，經(jīng)審核同意后，由安全環(huán)保部向鄂州市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 （ 1）任何單位和個人不得干擾事故調(diào)查，不得破壞、偽造事故現(xiàn)場； （ 2）不得毀壞各種證據(jù)、提供虛假證人材料和檢測檢驗數(shù)據(jù)； （ 3）不得篡改原始記錄和有關(guān)事實材料。 事故單位在 十日內(nèi) 填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》報送公司安全環(huán)保部。重傷事故一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生或 3人及以上急性職業(yè)重度中毒的，視同工亡 1人事故。 加大安全問責力度， 落實從嚴管理 安全環(huán)保部 二○○九年二月 5/4/2023 1 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 《工傷事故管理辦法》 EG/GL17242023 5/4/2023 2 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 該管理辦法的主要特點： 是制定過程耗時最長的管理辦法（ 3年內(nèi) 3次修改） 辦法中最關(guān)鍵、最敏感的是事故責任追究力度加大； 對事故的等級、報告的內(nèi)容、時限，事故調(diào)查處理的程序、內(nèi)容、時限等全過程進行了規(guī)范，事故范圍擴大，事故報告時限更嚴，增加書面快報制度。 一般傷亡事故 —— 在一次事故中死亡 1—2人或 3— 9人重傷 的事故。 5/4/2023 9 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 重傷事故報告程序 發(fā)生重傷事故，事故單位應(yīng)立即報告公司安全環(huán)保部、生產(chǎn)部，安全環(huán)保部應(yīng)在當日將重傷事故情況報告集團公司安全環(huán)保部；生產(chǎn)部應(yīng)立即將重傷事故情況報告公司有關(guān)領(lǐng)導。 5/4/2023 11 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 事故調(diào)查組 有權(quán) 向發(fā)生事故的單位及有關(guān)人員 了解有關(guān)情況和索要有關(guān)資料 ，任何單位和個人不得拒絕。 輕傷事故處理程序 輕傷事故由事故單位安全生產(chǎn)委員會依據(jù)有關(guān)事實、標準，作出對事故責任人的處理決定，報公司安全環(huán)保部備案。 對已被認定為工傷的職工，用人單位應(yīng)告知其勞動能力鑒定的申請程序。 發(fā)生 輕傷事故 ，扣責任單位月工資 5000元；年度輕傷指標超標的單位，每增加一起輕傷事故，扣責任單位月工資 8000元，并扣單位黨政主要負責人當月基本收入 5%— 30%。 5/4/2023 29 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 5/4/2023 30 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 職工違反安全規(guī)章制度管理辦法 《 EG/GL17272023 》 5/4/2023 31 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 該管理辦法的主要特點： 對違章行為的界定更為準確，增加“視同違章指揮”的內(nèi)容。 凡按安全生產(chǎn)責任制，應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導研究措施、作出規(guī)定或親臨指揮，卻有意回避、推卸責任、不聞不問而險些造成事故的行為， 視同違章指揮 。 5/4/2023 45 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 各級領(lǐng)導、專業(yè)管理人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場，應(yīng)接受廣大職工的監(jiān)督， 對于不佩戴安全督查證或袖章的、不履行督查職責或濫用督查職權(quán)的，職工有權(quán)提出批評，并上報。 5/4/2023 47 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 1各單位不得因職工舉報違章行為而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。按照“下屬違章，主管有責”的原則，把反違章檢查與各級領(lǐng)導干部掛鉤考核，一級考核一級，層層督促落實，切實履行各級檢查督查的管理職責，全面推進違章行為糾查工作，檢查過程的實施按《安全生產(chǎn)檢查管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5/4/2023 51 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科 謝謝大家！ 5/4/2023 52 武鋼（集團）公司安環(huán)部管理科