某公司績(jī)效考核制度講解(更新版)
【正文】 能或能力（如，團(tuán)隊(duì)意識(shí)或溝通能力） – 需要采用詳細(xì)的業(yè)績(jī)分段描述來(lái)減少打分時(shí)的主觀性 考核對(duì)象 4 現(xiàn)有的績(jī)效指標(biāo)體系將公司目標(biāo)層層分解，大部分崗位將根據(jù)崗位職責(zé)內(nèi)容“領(lǐng)取”指標(biāo) ? 指標(biāo)考核類 – 指主管及以上管理崗位和其他可用指標(biāo)考核的崗位 – 作為戰(zhàn)略管理的工具，平衡計(jì)分卡提供了一整套從公司到部門、再到個(gè)人的績(jī)效指標(biāo)體系。調(diào)動(dòng)當(dāng)月在新崗位期間按照崗位表現(xiàn)進(jìn)行考核。 。 , April 1, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023年 4月 1日星期六 11時(shí) 6分 20秒 23:06:201 April 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 4月 1日星期六 下午 11時(shí) 6分 20秒 23:06: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 4月 1日星期六 11時(shí) 6分 20秒 23:06:201 April 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 , April 1, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :06:2023:06Apr231Apr23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 ?簽字 ?部門經(jīng)理 ?主管副總 ?行動(dòng)計(jì)劃 示意性 28 基于崗位職責(zé)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和違反管理制度的處罰含義不同，因后者的原因被免獎(jiǎng)時(shí)，考核人仍應(yīng)與下屬一起回顧工作的完成情況和如何更好的改進(jìn)工作 ? 違反公司管理制度，如上班聊天、遲到、弄虛作假等，按照有關(guān)管理制度進(jìn)行處理 ? 本考核制度無(wú)法界定清楚的，考核人要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋，必要時(shí)由人力資源部協(xié)同解決 ? 因違反公司制度予以免獎(jiǎng)?wù)?，其直接上?jí)仍需認(rèn)真對(duì)待對(duì)其本人的評(píng)估，為公司對(duì)員工進(jìn)行連續(xù)性評(píng)價(jià)提供依據(jù)。 2023年 5月 日 一 二 三 四 五 六 26 27 28 29 30 31 2023年 4月 日 一 二 三 四 五 六 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 調(diào)動(dòng)當(dāng)月在新崗位按照崗位表現(xiàn)評(píng)估 列入當(dāng)月評(píng)估計(jì)劃 22 考核范圍內(nèi)的員工調(diào)動(dòng)，由原崗位和新崗位的直接考核人分別將調(diào)動(dòng)人所在崗位的績(jī)效評(píng)估結(jié)果報(bào)人力資源部 人力資源部 人變，考核指標(biāo)不變 23 每月各部門將經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核的考核表交人力資源部。 ? 行為考核類 – 重復(fù)性、日常性工作崗位 – 共性能力包括創(chuàng)新精神、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作等內(nèi)容 – 特性能力根據(jù)各崗位的任職要求來(lái)分別制定，如，打字速度、禮儀知識(shí)、烹飪技能、焊接技術(shù)等。 特殊情況需經(jīng)績(jī)效考核委員會(huì)討論，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 . . . ~ 。但是有些情況下，由于實(shí)施至關(guān)重要，在有些原則方面我必須說(shuō)一不二。 2023年 4月 1日星期六 下午 11時(shí) 6分 20秒 23:06: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 23:06:2023:06:2023:06Saturday, April 1, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 23:06:2023:06:2023:064/1/2023 11:06:20 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 11時(shí) 6分 20秒 下午 11時(shí) 6分 23:06: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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