【正文】 節(jié)認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實(shí)人防、物防、技防措施，防范于未然。 保 密 協(xié) 議 第十五條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，交由領(lǐng)導(dǎo)簽字。任何人不準(zhǔn)私自翻閱非個人經(jīng)辦職務(wù)內(nèi)之資料。 與公司、集團(tuán)公司員工之間的聯(lián)絡(luò)電話，與合作廠商的電話、傳真、報(bào)價數(shù)據(jù)、交易記錄等。 獲得競爭對手情況的方法、渠道及工廠相應(yīng)對策，市場情報(bào)。 ：有專利及開發(fā)之生產(chǎn)現(xiàn)場、特定物料儲存區(qū)。 、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為集團(tuán)帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。 引誘公司中的其他員工辭職。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 【 絕密 】 【 秘密 】 【 機(jī)密 】 商業(yè)秘密的泄密途徑 ◆ 關(guān)鍵人才流動泄露商業(yè)秘密 ◇ 員工離職和業(yè)余兼職帶走商業(yè)秘密 ◆ 不忠實(shí)的員工向他人提供商業(yè)秘密 ◇ 員工說話不慎 ◆ 員工為取得業(yè)務(wù)上的承認(rèn)，發(fā)表有關(guān)技術(shù)信息文章 ◇ 個別公司員工，違背公司意愿，擅自將自己在業(yè)務(wù)工作中了解到的商業(yè)秘密泄露給外界 ◆ 接受外來人員采訪、參觀、考察、實(shí)習(xí)活動的疏忽大意 法律法規(guī)對商業(yè)秘密的保護(hù)措施 ◆ 行政法的保護(hù) 根據(jù) 《 反不正當(dāng)競爭法 》 和國家工商行政管理局發(fā)布的 《 關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密的若干規(guī)定 》 的規(guī)定，對侵犯商業(yè)秘密的，工商行政管理機(jī)關(guān)除責(zé)令停止侵權(quán)行為外，可以根據(jù)情節(jié)處以 1萬元以上 20萬元以下的罰款。 2 案例三： 經(jīng)營秘密泄密 為了得到一家零售業(yè)公司，一家民營企業(yè)的老總和他的幕僚挑燈夜談，為的就是能在收購談判中掌握更多話語權(quán)。 案例一： 科研資料泄密 “兩步發(fā)酵法生產(chǎn)維生素 C” 為國家級重大科技發(fā)明， 這是人類需求極大、前景無比廣闊的科學(xué)成果，瑞士和美國聞風(fēng)而至，競相出價要買下這項(xiàng)技術(shù)專利，但沒想到一星期后，爭得臉紅脖子粗的兩國代表歡天喜地的回老家了。 3本制度所稱的集團(tuán)采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、簡歷保密制度及采取其他合理的保護(hù)措施。 2本制度所稱的能為集團(tuán)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為集團(tuán)帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。 ? %的公司高管認(rèn)為新產(chǎn)品的技術(shù)信息泄漏是最致命的。 給我們的啟示 1 發(fā)現(xiàn)公司同事在辦公現(xiàn)場使用攝像設(shè)備，一定要主動詢問其用途，是否經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意。 給我們的啟示 日常工作中，我們還應(yīng)該注意什么？ 妥善保管好各種涉密資料 （包括技術(shù)參數(shù)、工藝流程、客戶資料、合同報(bào)價等） ； 廢棄的辦公紙張不要隨便丟棄； 防范文件被他們查看，重要文件要加密； 禁止透漏自己或者詢問他人薪酬信息； 在私人交往和通信中不能泄露公司秘密； …… 商業(yè)秘密的分類 — 按保密等級分 最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭到特別嚴(yán)重的損害； 重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害； 一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 在競爭對手公司中兼職。 ，是指信息不能從公開渠道直接獲取，包括公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。 、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。 。 、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保密情況。主管不在時未獲批準(zhǔn)禁止翻閱主管桌面上之資料。備有電腦的員工應(yīng)設(shè)臵密碼，特別是精雕車間的操作電腦，密碼不得外泄。 ，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能經(jīng)相關(guān)人員帶領(lǐng)進(jìn)入機(jī)密重地、借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動。各部門新增檔案材料，由各部門工作人員負(fù)責(zé)收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交行政人事部檔案室，進(jìn)行鑒定、編號、歸檔，并按規(guī)范程序辦理移交手續(xù)。如需借閱須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案規(guī)定范圍內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出，不準(zhǔn)摘抄，不得檀自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。 ，必須統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。原料車間為工廠機(jī)密重地，除原料車間員工及廠長，凡進(jìn)入原料車間的人員，必須填出入保密表。 、對維護(hù)公司秘密做出貢獻(xiàn)的員工，按規(guī)定進(jìn)行獎勵，對泄密、竊密者按規(guī)定給予處罰。必須協(xié)助公司對公司的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。 閱批文件要認(rèn)真做到“人離文入柜”。 ，因工作需要必須帶出機(jī)關(guān)的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并有專人妥善保管。 ，部門主管和人事專員必須以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在工廠所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。 保 密 制 度 ，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失： ，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； ，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的 。 在工廠的出入特別是保密車間，愿意跟隨帶領(lǐng)人的帶領(lǐng)。 因本人故意或過失泄露炭基工廠秘密，所造成的后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的，本人愿意服從炭基工廠的處罰，或按照法律裁判。 2023年 4月 1日星期六 下午 6時 26分 46秒 18:26: ? 1比丌了得就丌比，得丌到的就丌要。 18:26:4618:26:4618:26Saturday, April 1, 2023 ? 1丌知香積寺，數(shù)里入于峰。 18:26:4618:26:4618:264/1/2023 6:26:46 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命丌凡。 下午 6時 26分 46秒 下午 6時 26分 18:26: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴