本人給蘇泊爾做的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的ppt(更新版)
【正文】 是成功？ 失敗，就是代表對(duì)成功的理念不夠堅(jiān)持 —— 拿破侖 37 169。張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有 2023年 指向性思考 后果性思考 影響力戰(zhàn)略 交流技巧 成功領(lǐng)導(dǎo)者的四種基本能力 29 169。張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有 2023年 ? 五級(jí)梯形拍手 仔細(xì)體會(huì)一下：一個(gè)小小的游戲 24 169。 2) 不是每個(gè)把你從屎堆中拉出來(lái)的都是你的朋友。張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有 2023年 一只小鳥正在飛往南方過(guò)冬的途中。張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有 2023年 標(biāo)桿學(xué)習(xí)，快速找到自己的師傅 14 169。張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有 2023年 ? 成功的人員會(huì)進(jìn)行如下的修煉： —— 專業(yè)背景 —— 知識(shí)背景 —— 心智模式 距離成功只有一步之遙！ 標(biāo)桿學(xué)習(xí) —— 在對(duì)比中尋找差異，在差異中尋找動(dòng)力和方法 成功的人士是如何實(shí)現(xiàn)成功的？ 7 169。張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有 2023年 思考的問(wèn)題 為什么人才越來(lái)越多，團(tuán)隊(duì)建設(shè)卻越來(lái)越難做？ 為什么人力成本越來(lái)越高，但人員流失率卻居高不下？ 每個(gè)人都很有才華，為什么在一起就業(yè)績(jī)上升不明顯？ 為什么制度越編越厚，效率卻越來(lái)越低？ 面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和變革的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，為什么總感覺力不從心？ 我們都渴望成功，但成功是如何達(dá)成和實(shí)現(xiàn)的呢？ 1 169。張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有 2023年 個(gè)人心智模式的誤區(qū)和自我超越的方式 團(tuán)隊(duì)和群體的區(qū)別，高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè) 從幼稚經(jīng)理人到成熟經(jīng)理人 今天交流的主題 3 169。張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有 2023年 誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪 10 169。張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有 2023年 空杯心態(tài) —— 謙虛是成功的一半 這個(gè)，很簡(jiǎn)單 那個(gè)，我很懂 16 是的，不錯(cuò) 是嗎？。 凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。 169。張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有 2023年 團(tuán)隊(duì)與群體 工作群體 工作團(tuán)隊(duì) ?信息個(gè)人化 ?中性（有時(shí)消極） ?個(gè)體化 ?隨機(jī)的或不同的 ?信息共享、集體績(jī)效 ?積極 ?個(gè)體的或共同的 ?相互補(bǔ)充的 目標(biāo) 協(xié)同配合 責(zé)任 技能 26 169。張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有 2023年 學(xué)習(xí)精神表現(xiàn) 1:成熟經(jīng)理人表現(xiàn) – 知道自己的短板 – 主動(dòng)讀書 – 主動(dòng)交流和傾聽 – 時(shí)時(shí)改進(jìn) 2:幼稚經(jīng)理人表現(xiàn) ? 強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì) ? 發(fā)表見解多于傾聽意見 ? 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)行動(dòng) ,長(zhǎng)期重復(fù) ? 難以接受批評(píng) 32 169。張良波培訓(xùn)師版權(quán)所有 2023年 競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在。 :38:1716:38:17March 28, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見青山。 16:38:1716:38:1716:38Tuesday, March 28, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :38:1716:38Mar2328Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的
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