【正文】 組負(fù)責(zé)會診協(xié)調(diào)工作，即：確定會診的時間、通知申請科室并負(fù)責(zé)組織有關(guān)護(hù)理護(hù)士進(jìn)行護(hù)理會診。 護(hù)理業(yè)務(wù)查房制度 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)理業(yè)務(wù)查房制度 ? 護(hù)理部每季度進(jìn)行一次全院護(hù)理業(yè)務(wù)大查房，組織全院護(hù)士長參加，本科室主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士參加。 ? 每月護(hù)士長在電話回訪本上統(tǒng)計(jì)當(dāng)月患者人院總數(shù)、出院總數(shù)、回訪率等。 ? 對在發(fā)生自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等嚴(yán)重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，不服從調(diào)遣的護(hù)理人員，予以開除公職。受到省級以上表彰者，按規(guī)定給予表彰、獎勵。護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配任何科室人員參加搶救工作，護(hù)士不得以任何藉口拒絕和拖延，否則一切后果由本人負(fù)責(zé)。 ? 護(hù)理人員必須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，嚴(yán)格執(zhí)行《護(hù)士條例》規(guī)定。護(hù)理大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生到院工作 2年后仍不能取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的不得再在護(hù)理崗位從事臨床實(shí)習(xí)工作。護(hù)理管理制度培訓(xùn) 護(hù)士準(zhǔn)入制度 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)士準(zhǔn)入制度 ? 護(hù)士是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照《護(hù)士條例》規(guī)定從事護(hù)士活動，履行保護(hù)生命，減輕痛苦，增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。 ? 經(jīng)招錄聘用到醫(yī)院工作的護(hù)理大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)時必須在護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作，在未取得中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書前不得獨(dú)立從事護(hù)士工作。 護(hù)士管理制度 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)士管理制度 ? 遵紀(jì)守法，熱愛護(hù)理專業(yè)，具有救死扶傷、獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的精神。隨時待命，保持 24小時通訊通暢，一旦有任務(wù)必須迅速到醫(yī)院，投入急救工作。 ? 在護(hù)理工作中表現(xiàn)突出，受到院級表彰者，按院級規(guī)定給予表彰、獎勵。 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)理部獎懲制度 ? 每年對在臨床教學(xué)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)愛學(xué)生，按計(jì)劃保質(zhì)保量完成教學(xué)計(jì)劃，受學(xué)生好評并經(jīng)學(xué)生推薦出優(yōu)秀帶教老師進(jìn)行獎勵。 ? 護(hù)理部定期、不定期對各病房電話回訪本進(jìn)行檢查，對回訪率未達(dá) 65%以上的科室與獎金及年終科室、護(hù)士長評優(yōu)掛鉤。 ? 各病房護(hù)理人員應(yīng)積極配合各質(zhì)量管理委員對病房護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控，對查出的問題應(yīng)虛心接受，積極整改。 ? 申請科室填寫會診單，注明患者一般資料、請求會診的理由，經(jīng)護(hù)士長簽字后，上報通知專家會診組。 護(hù)理病例討論制度 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)理病例討論制度 ? 護(hù)理病例討論范疇：疑難病例、重大手術(shù)、特殊病例、首次開展的新手術(shù)、新技術(shù)、護(hù)理糾紛或擬有嚴(yán)重護(hù)理缺陷的病例、死亡病例等，根據(jù)實(shí)際情況按需組織討論，及時解決問題，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 ? 患者不能自行帶病歷出科會診，外出、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院時只準(zhǔn)攜帶病歷摘要。 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)理人員繼續(xù)教育制度 ? 每年有計(jì)劃、有針對性地進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練，并舉行技術(shù)操作比賽 1— 2次。． ? (2)發(fā)生醫(yī)療事故、嚴(yán)重差錯、其他突發(fā)事件、損毀丟失貴重器材或毒、麻、劇、限制藥品、發(fā)現(xiàn)成批藥變質(zhì)或有成批傷口感染。 ? (11)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)回院后向護(hù)理部匯報并遞交書面學(xué)習(xí)體會，發(fā)表論文一篇，全院講課一次。 護(hù)理管理制度培訓(xùn) — 護(hù)患溝通制度 ? 科室設(shè)置意見薄，開通患者熱線，每月召開工休座談會，征求患者及家屬對醫(yī)院管理、護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的意見，并制定相應(yīng)的整改措施。 ? 帶教老師除對護(hù)生進(jìn)行臨床帶教、示范、講解外，還應(yīng)組織護(hù)理查房，小講課等。 ? (6)護(hù)士長調(diào)動工作時，必須做好移交手續(xù)交接者共同清點(diǎn)簽字。 ? (4)凡搶救藥品，必須固定在搶救車上，或設(shè)專用抽屜存放，保證隨時使用