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ts程序文件人員培訓控制程(更新版)

2025-09-03 18:13上一頁面

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【正文】 由人勞教育室負責組織實施培訓。人員培訓控制程序 修訂狀態(tài): 0 日 期: 第 2 頁 對從事影響質(zhì)量活動的所有員工進行培訓和指導,確保所受培訓的員工掌握并提高產(chǎn)品質(zhì)量的專業(yè)知識與實際操作技能,滿足和勝任崗位要求。 ,進行可行性的識別后,結(jié)合培訓依據(jù),編制工廠 年度培訓計劃報廠長審批。 對提出的臨時性培訓,經(jīng)廠長批準后,由人勞教育室適時實施,可由人勞教育室主管作相應的調(diào)整,并在培訓計劃中作出情況說明。 人員培訓控制程序 修訂狀態(tài): 0 日 期: 第 4 頁 每年末由人勞教育室將員工工作技能、專業(yè)知識評定表發(fā)至各部門主管,由其對員工培訓后的實際掌握情況進行客
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