【正文】 t 當(dāng)二級單位在系統(tǒng)中提交技能工資申請后，本部薪酬用Tcode: ZHPYT022進(jìn)行技能工資審批 審批流程：技能工資審批 員工工號 技能工資審批： 通過、 拒絕、批量審批 根據(jù)條件運(yùn)行，獲取需要技能工資審批的人員 第 36 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 業(yè)務(wù)流程 獎金核算 Process objectives Text 當(dāng)工資核算完成并過賬之后，即 7號之后的某時間點時，如果獎金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)完成之后，再進(jìn)行獎金核算，以便獎金的發(fā)放。 培訓(xùn)課程 薪資 元素 ：社保、公積金、稅收 社會保險地區(qū) 社會保險行業(yè) 社會保險組 社會保險級別 繳交方式 社會保險地區(qū) 社會保險行業(yè) 社會保險組 社會保險級別 繳交方式 稅收范圍 第 23 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理 元素 ：個人所得稅概覽 應(yīng)納稅總額 應(yīng)納稅所得額 應(yīng)納稅額 個稅計算流程 個稅計稅方式 工資薪金方式 年終一次性 獎金方式 勞務(wù)所 得方式 個稅類別 工資稅 年終一次 性獎金稅 企業(yè)年金稅 勞務(wù) 所得稅 計稅速算表 工資薪金個稅速算表 勞務(wù)所得 個稅速算表 應(yīng)納稅總額： 根據(jù)計稅方式要求，所有應(yīng)納稅收入項之和 應(yīng)納稅所得額： 根據(jù)計稅方式要求，由應(yīng)納稅總額扣減免征額， 并根據(jù)應(yīng)納稅所得額獲取 適用稅率 速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅額： （應(yīng)納稅總額 免征額 ） *適用稅率 速算扣除數(shù) 第 16 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 薪資管理流程概覽 全民支 援多經(jīng) 全 民 工 全民工 維護(hù)工 資數(shù)據(jù) 系統(tǒng)工 資核算 系統(tǒng)工 資發(fā)放 不與財務(wù)集成 系統(tǒng)外工資發(fā)放 財務(wù)集成 員工 類型 工資等級類型 薪資管理模式 集體工 (不核算 ) 集 體 工 集體工 維護(hù)工 資數(shù)據(jù) 系統(tǒng)工 資核算 系統(tǒng)外工 資發(fā)放 系統(tǒng)外工資發(fā)放 不與財 務(wù)集成 勞 務(wù) 工 勞務(wù)工 勞務(wù)工 系統(tǒng)外工資發(fā)放 第 8 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程目標(biāo) 這個培訓(xùn)課程將幫助培訓(xùn)參與者： ? 了解 SAP系統(tǒng)薪資管理模塊的基本結(jié)構(gòu)、主要功能，以及該模塊與時間管理、財務(wù)模塊模塊的集成關(guān)系 ? 熟悉薪資管理模塊的相關(guān)概念、相關(guān)信息類型、業(yè)務(wù)流程等 ? 掌握薪資核算及過帳的系統(tǒng)操作方法 第 3 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 薪資管理培訓(xùn)主題 ? 薪資管理總體設(shè)計 ? 薪資管理概念介紹 ? 核心業(yè)務(wù)流程介紹 ? 系統(tǒng)操作 ? 注意事項 ? 練習(xí)題 第 11 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。即由工資明細(xì)、津補(bǔ)貼明細(xì)、獎金明細(xì)、其他收入明細(xì)、捐贈抵稅、特殊抵稅各項累計及其扣除三險一金人繳交養(yǎng)部分組成 個人所得稅 以工資應(yīng)納稅額為基礎(chǔ)，利用九級速算表，獲取稅率及速算扣除數(shù)，個人所得稅額 =應(yīng)稅所得金額 適用稅率－速算扣除數(shù) 工資應(yīng)納稅所得額 工資應(yīng)納稅所得額 扣除 免征額 ?技能工資 ?崗位工資 ?非崗位工資 ?工齡工資 ?…… ?月獎 ?季度獎金 ?…… 工 資 稅 企業(yè)年金稅 以企業(yè)年金應(yīng)納稅額為基礎(chǔ)，利用九級速算表，獲取稅率及速算扣除數(shù)，個人所得稅額 =應(yīng)稅所得金額 適用稅率－速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅總額 公司繳交企業(yè)年金部分 應(yīng)納稅所得額 企業(yè)年金應(yīng)納稅所得額 扣除 免征額 公司繳交部分 企 業(yè) 年 金 稅 第 18 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 業(yè)務(wù)流程 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù) Process objectives Text 利用 Tcode:Pa40維護(hù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)： ? 入職定薪：適用員工聘用入職時，系統(tǒng)人事專責(zé)做完入職后 ? 薪酬調(diào)整：適用員工的職位等變動而發(fā)生工資的調(diào)整時 維護(hù)員工的入職定薪、考勤、薪酬調(diào)整、基本工資、日常補(bǔ)貼、獎金等 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，分三類：人事事件 、技能審批、主數(shù)據(jù)維護(hù) 方式。 薪資管理培訓(xùn)主題 ? 薪資管理總體設(shè)計 ? 薪資管理概念介紹 ? 核心業(yè)務(wù)流程介紹 ? 系統(tǒng)操作 ? 注意事項 ? 練習(xí)題 第 31 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 系統(tǒng)操作： PA30數(shù)據(jù)維護(hù) 基本工資 38 記錄工資等級類型、 工資等級范圍、 崗級工資標(biāo)準(zhǔn) 、崗級與發(fā)薪單位 記錄該數(shù)據(jù)的有效 時間，即工資數(shù)據(jù) 在該期間內(nèi)有效 記錄工資項目及其 對應(yīng)的應(yīng)發(fā)放金額 記錄技能工資相關(guān) 信息，定級、審批、 學(xué)歷、技能等級等 第 39 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 系統(tǒng)操作： HR維護(hù)過帳 ? 過帳核算的菜單路徑 ? HRTcode: ZPC00 過賬文檔概覽：查看所有過賬文檔 當(dāng)前過賬文檔概覽：查看當(dāng)前過賬文檔 當(dāng)過賬文檔有錯時，則出現(xiàn) 按鈕，雙擊則可以看到錯誤提示 過賬文檔概覽：查看所有過賬文檔 第 47 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 培訓(xùn)課程 系統(tǒng)操作：報表查詢 ?工資花名冊 Tcode:ZHPYR02 ?查詢工資結(jié)果 Tcode:PC_PAYRESULT ?銀行報盤表 Tcode:ZHPYR09 ?代扣代繳個人所得稅表 Tcode:ZHPYR11 ?考勤表 Tcode:ZHPYD07 維護(hù)過帳 第 55 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 工資核算常見報錯和解決方法（ 1） 錯誤原因 0007工作計劃時間信息類型在某一期間沒有維護(hù) 解決方法 PA30維護(hù) 0007工作計劃時間信息，復(fù)制最近記錄，維護(hù)起始和結(jié)束時間為錯誤提示的期間，并保存 第 63 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 工資核算常見報錯和解決方法（ 6） 錯誤原因 運(yùn)行工資沒有輸入期間參數(shù) 解決方法 在起始工資核算的選擇屏幕中維護(hù)選擇 工資核算范圍 第 68 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 李強(qiáng)的多經(jīng)收入采取與工資合并計稅的方式，王剛的多經(jīng)收入采取按勞務(wù)收入計稅的方式 二 級單位勞人處操作 系統(tǒng)自動控制 本部審批 二 級單位財務(wù)處操作 圖例： 案例一：全民、集體工新入職、相關(guān)信息維護(hù)及薪資計算流程 第 74 頁 機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。 做 1名員工崗位變動變動變動事件，檢查成本中心是否隨之改變。 演講完畢，謝謝觀看！