【正文】 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 6 頁 共 34 頁 論企業(yè)管理者應(yīng)具備的 基本 素質(zhì) 管理者應(yīng)當(dāng)具備什么素質(zhì)是一個相當(dāng)重要的問題，搞清楚了這個問題，選撥管理者或領(lǐng)導(dǎo)干部就有了原則依據(jù)。 企業(yè)管理者的素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)管理就是指通過計(jì)劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等方式來協(xié)調(diào)企業(yè)的人力、物力、財(cái)力資源，以期達(dá)成企業(yè)設(shè)定目標(biāo)。 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能否持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展，在很大程度上取決于企 業(yè)管理者的素質(zhì)和能力。 【 關(guān)鍵詞 】 企業(yè) 管理者 素質(zhì) 吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)發(fā)展學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 3 頁 共 34 頁 Business enterprise the governor should have of character 【 Abstract】 Manager is a cognitive system and control centre. Business managers have the resources required for the development of the allocation of power, decided the direction of the development of enterprises, enterprise development objectives identified, the formulation of the plan, to guide our work, in business and play an important role, to a certain extent, enterprises managers levels, depends on the quality of the development of enterprises, therefore, in the modern enterprise management in the field of research, enterprise managers, in particular the quality of the research enterprise managers is of great significance. The economic efficiency of enterprises be sustained, steady and rapid development, and enterprise managers to a large extent depends on the quality and capability. Therefore, enterprise managers and the quality of the ability to enhance the economic efficiency of enterprises, to promote the rapid development of enterprises, has a very important practical significance. This paper intends to enterprise managers that the quality of the relationship between the development of the modern enterprise managers the necessary quality and raising the quality of enterprise managers make on the three channels. 【 Key words 】 Quality Business Managers 吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)發(fā)展學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 4 頁 共 34 頁 目 錄 中文摘要 ?????? ??????????????????????? 1 英文摘要????????????????????????????? 2 前 言?????????????????????????????? 4 一 、 企業(yè)管理者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力 ????????????? 5 (一 ) 素質(zhì)的基本內(nèi)涵 ????????????????????? 5 (二 ) 基本素質(zhì) ??? ????????????????????? 5 (三 ) 專業(yè)素質(zhì) ???????????????????????? 11 (四 ) 特質(zhì)性素質(zhì) ??????????? ???????????? 16 (五 ) 素質(zhì)在企業(yè)管理者個體上的具體表現(xiàn) ???????????? 17 二 、 企業(yè)管理者的素質(zhì)與企業(yè)的發(fā)展 ?????????????? 17 (一 ) 企業(yè)管理者在企業(yè)管理活動中起著重要 作用 ????????? 17 (二 ) 企業(yè)管理者的素質(zhì)影響著企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展 ????????? 18 (三 ) 企 業(yè)管理者的素質(zhì)決定了企業(yè)未來 的 競爭能力???????? 19 三 、 培養(yǎng)提高企業(yè)管理者素質(zhì)的有效途徑 ?????????? ?? 19 (一 ) 提高企業(yè)管理者的方式 ????? ??????? ?????? 19 (二 ) 提高企業(yè)管理者的關(guān)鍵點(diǎn)??? ? ????????????? 20 結(jié)論??????????????????????????????? 22 致謝??????????????????????????????? 23 參考文獻(xiàn)????????????????????????????? 24 附錄一：參考文獻(xiàn)英文原文????????????????????? 25 附錄二：參考文獻(xiàn)英文譯文????????????????????? 30 吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)發(fā)展學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 5 頁 共 34 頁 前言 素質(zhì)包括品德、知識水平和能力三大方 面。決策是企業(yè)管理中最重要的活動，決策是企業(yè)管理者最重要的職能，決策的正確與否關(guān)系到企 業(yè)的生死存亡，決策的水平高低關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展水平。一是本身戰(zhàn)略的布局影響，戰(zhàn)略布局科學(xué)合理與否，將導(dǎo)致企業(yè)的未來發(fā)展方向；二是人才的培育。知識和能力代表了一個人的智能水平，它決定著一個人實(shí)際的工作能力。有強(qiáng)烈的信息觀念 ,善于運(yùn)用和捕捉信息 ,注意提高信息的數(shù)量和質(zhì)量 ,以促進(jìn)管理工作的 高質(zhì)高效。能夠正確對待在管理企業(yè)過程中出現(xiàn)的一些暫時的困難和挫折 ,做到百折不撓 ,敢于應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn) ,這樣就能使 自己永遠(yuǎn)立于不敗之地。 誠實(shí)。得民心者得天下 ,就是這個道理。因此 ,吃苦耐勞精神 也是管理者所不可缺少的素質(zhì)。三是要不斷加強(qiáng)技術(shù)管理。因此 ,造成信息傳遞緩慢 ,削弱了企業(yè)的市場競爭力。 一是創(chuàng)造性精神。三是創(chuàng)造性實(shí)踐。中國的洗衣機(jī)生產(chǎn)廠家，如海爾，其科技、質(zhì)量、性能、服務(wù)在用戶中已形成較高的產(chǎn)品定位。 為了與世界先進(jìn)技術(shù)保持同步，海爾與日本 GK 公司成立了中國第一家合資設(shè)計(jì)公司 “海高”設(shè)計(jì)公司，運(yùn)用世界尖端科技 激光造型技術(shù)以及 CAD、 CAE、CAM 設(shè)計(jì)加工技術(shù)，致力研究開發(fā)世界領(lǐng)先而又適合每一個國家和地區(qū)的洗衣機(jī)高科技產(chǎn)品。 (4)有效的時間 觀念 對于知識經(jīng)濟(jì)時代的管理者來說 ,沒有比樹立科學(xué)的時間觀念更為重要的了。第四 ,科學(xué)安排下屬的時間。當(dāng)然 ,寬容大度并不是無原則的遷就與放縱 ,它是建立在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)之上的。一名優(yōu)秀的管理者 ,應(yīng)不失時機(jī)地應(yīng)用這些基本理論指導(dǎo) 工作實(shí)踐。 (8)穩(wěn)定而樂觀的情緒 穩(wěn)定而樂觀的情緒往往在和諧的氣氛中感染被領(lǐng)導(dǎo)者 ,穩(wěn)定組織成員的情緒 ,激勵他們的積極性。無論是深入基層 ,強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營管理 ,還是運(yùn)籌帷幄 ,對變化莫測的市場形勢作出戰(zhàn)略決策 ,沒有好的身體 ,都將留下力不從心的遺憾。企業(yè)管理是一門綜合性的學(xué)問，是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)問，企業(yè)管理者必須不斷鉆研和了解企業(yè)管理知識，為實(shí)踐 打好基礎(chǔ)。相對于國民經(jīng)濟(jì)整體的層次來看，企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的微觀組織 企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)、各行業(yè)的一份子。企業(yè)管理者有了管理知識還不夠，企業(yè)管理者必須擁有在企業(yè)管理實(shí)踐中解決問題的技能，做到知與行的統(tǒng)一，企業(yè)管理才能有效，才能達(dá)到企業(yè)管理的目標(biāo)。作為管理者具有良好的計(jì)劃管理能力。大禹治水之法在于疏 導(dǎo)，治理企業(yè)也一樣。 在西高新的偉志集團(tuán)，他最早是在漢中以西服起家創(chuàng)立了 “ 偉志 ” 品牌西服，在產(chǎn)品與市場的對接中，企業(yè)首先提出了 “ 不滿意便退貨 ” 的口號，當(dāng)初的漢中市西服才開始被消費(fèi)者接受，企業(yè)這一舍得之舉得到了消費(fèi)著的認(rèn)同，它成功化解了貨幣風(fēng)險(xiǎn)與物質(zhì)缺乏的矛盾，偉志西服以它高品質(zhì)的質(zhì)量與信譽(yù)很快占領(lǐng)了漢中市場，這一舉措奠定了企業(yè)早期的成功。目前有我們熟知的 “ 舍得 ” 酒、 “ 小湖涂仙 ” 酒等品牌賦予了酒很深的文化底蘊(yùn)得到了消費(fèi)者的青睞，商家品牌推廣與消費(fèi)者文化需求的成功溝通給商家掙得了豐厚利 潤。另外，企業(yè)文化又從另一方面影響著企業(yè)的物質(zhì)形態(tài)。這反映 國人在團(tuán)隊(duì)意識方面的缺乏。一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者決不是一位因循守舊，拒絕變革的守舊人士。對危機(jī)進(jìn)行預(yù)測，并把危機(jī)作為一種壓力和激勵，在危機(jī)出現(xiàn)之前便有效地避免危機(jī)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。 對此《華爾街日報(bào)》報(bào)道說：“強(qiáng)生公司選擇了一種自己承擔(dān)巨大損失而使他人免受傷害的做法。強(qiáng)生公司看準(zhǔn)了這一機(jī)會，立即率先響應(yīng)新規(guī)定，結(jié)果在價(jià)值 12 億美元的止痛片市場上擠走了它的競爭對手，僅用 5 個月的時間就奪回了原市場份額的 70%。尺有所短，寸有所長，每個人不可能在所有領(lǐng)域都是專家、都是專長。一支由不同特質(zhì)性管理者合理組合的團(tuán)隊(duì)一定會做出優(yōu)異的成績，顯示其強(qiáng)大的競爭力，這就是優(yōu)勢互補(bǔ)的效力之所在，縱觀國內(nèi)外成 功的團(tuán)隊(duì)，大都是優(yōu)勢互補(bǔ)的結(jié)果。無論從管理層級還是管理地位來說，企 業(yè)管理者在企業(yè)的管理實(shí)踐中都起著重要作用。 企業(yè)作為一個法人主體，具有相應(yīng)的社會形象，企業(yè)管理者必須 在企業(yè)的社會形象上下功夫，建立積極的社會形象。企業(yè)管理者的素質(zhì)關(guān)系著企業(yè) 人才隊(duì)伍的建設(shè)，民間笑話有 “ 武大郎開店 ” 的說法，也就是企業(yè)管理者自身水平高低對企業(yè)人才影響的注解。 在企業(yè)國際化或參與國際競爭的過程中，表面是企業(yè)實(shí)力的競爭，更深層次的競爭來源于 人力資源 /A font的競爭 企業(yè)管理者的素質(zhì)決定了未來的戰(zhàn)略定位。在工作中提升是提高企業(yè)管理者實(shí)踐能力的有效途徑。比如營銷培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、決策能力培訓(xùn)、具體管理工具等方面的專題培訓(xùn)等。 （二） 提高企業(yè)管理者素質(zhì)的關(guān)鍵點(diǎn) 企業(yè)是企業(yè)管理者的素質(zhì)提升的重要主體，但企業(yè)管理者的素質(zhì)培養(yǎng)教育是一個復(fù)雜而系統(tǒng)的工程，要做好這些工作，企業(yè)必須把握以下關(guān)鍵點(diǎn)： 有效教育的前提是因材施教，首先，必須對企業(yè)管理者進(jìn)行正確、有效的評價(jià)，知道企業(yè)管理者素質(zhì)的現(xiàn)有情況、明確企業(yè)現(xiàn)在及未來對企業(yè)管理者素質(zhì)的吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)發(fā)展學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 第 22 頁 共 34 頁 要求，就可以對企 業(yè)管理者的教育對癥下藥、有的放矢。對一個組織而言。在知識經(jīng)濟(jì)到來的今天，我們尤其需要一批懂經(jīng)營、懂管理的職業(yè)經(jīng)理人，從事推動企業(yè)進(jìn)步的工作，按照企業(yè)既定的目標(biāo)使企業(yè)股東財(cái)富達(dá)到最大化、社會貢獻(xiàn)最大化和員工幸福最大化。 化工管理 。s only owning large quantity a tall character talented person is particularly high horizontal of management professional then can at v