企業(yè)組織變革與發(fā)展方案分析(更新版)
【正文】 期四 下午 1時(shí) 46分 10秒 13:46: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 2月 9日星期四 1時(shí) 46分 10秒 13:46:109 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 1時(shí) 46分 10秒 下午 1時(shí) 46分 13:46: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , February 9, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 虛擬組織決策集中化的程度很高，但部門化程度很低，或根本就不存在。 ? 組織發(fā)展狹義僅限成員行為變革，廣義還包括結(jié)構(gòu)變革和技術(shù)變革。組織原有的穩(wěn)定和平衡不能適應(yīng)形勢(shì)變化的要求了，就要通過(guò)變革來(lái)打破它們，但打破原有的穩(wěn)定和平衡本身不是目的，目的是建立適應(yīng)新形勢(shì)的新的穩(wěn)定和平衡，應(yīng)當(dāng)把組織的變動(dòng)性和穩(wěn)定性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。組織的分化體現(xiàn)在組織由從大型化向中小型化轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)。 ? 為消除組織的水平界限，以多功能團(tuán)隊(duì)取代職能部門，圍繞公司的工作流程來(lái)組織活動(dòng)。 13:46:1013:46:1013:46Thursday, February 9, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :46:1013:46Feb239Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 13:46:1013:46:1013:462/9/2023 1:46:10 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 1時(shí) 46分 10秒 下午 1時(shí) 46分 13:46: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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