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創(chuàng)新思維與創(chuàng)造能力講義(更新版)

2025-02-09 20:06上一頁面

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【正文】 空調(diào) ?? 打造卓越思維 —— 創(chuàng)新思維的形成 十二生肖法 特征: 模仿天才 學(xué)名: 學(xué)一學(xué) 定義: 模仿形狀、結(jié)構(gòu) 方法,學(xué)習(xí)先進(jìn) 舉例: 仿生學(xué) ?? 打造卓越思維 —— 創(chuàng)新思維的形成 十二生肖法 舉例: 日本馬拉松 冠軍的秘訣 定義: 定個(gè)界限、 標(biāo)準(zhǔn), 能提高工作效率 特征: 聞雞起舞 學(xué)名: 定一定 ?? 打造卓越思維 —— 創(chuàng)新思維的形成 十二生肖法 舉例: 大會堂喇叭 的位置 特征: 狗改不了◎◎嗎? 學(xué)名: 改一改 ?? 打造卓越思維 —— 創(chuàng)新思維的形成 定義: 加高、加厚 加多、組合 十二生肖法 特征: 豬肥價(jià)高 學(xué)名: 加一加 舉例: 單缸洗衣機(jī) 變雙缸 注射針: 1孔變 3孔 橡皮鉛筆 ?? 打造卓越思維 —— 創(chuàng)新思維的形成 ? 水平思考法 ? 頭腦風(fēng)暴法 ? 十二生肖法 一組的人員運(yùn)用開會的方式將所有與會人員對特殊問題的主意,聚集起來以解決問題。 ? 頭腦風(fēng)暴法后,小組長可以看情形而決定是否讓組 員選擇最好的主意。比較通用的標(biāo)準(zhǔn) 為可行性、效用性、經(jīng)濟(jì)性、大眾性以及其他優(yōu)秀 創(chuàng)意的各種素質(zhì)參數(shù)來表示。 ? 參與者不必皆屬同行,但最好對統(tǒng)一類型的問題有相似的背景資料和興趣。 ?? 打造卓越思維 —— 創(chuàng)新思維的形成 掌握創(chuàng)新思維的幾種方法: ? 水平思考法 ? 六頂思考帽 ? 頭腦風(fēng)暴法 ? 十二生肖法 ?? 打造卓越思維 —— 創(chuàng)新思維的形成 水平思考法: 沖破垂直思考法的慣常性思維方式,把本來表面上毫不相關(guān)的事物聯(lián)系起來思考,通過發(fā)現(xiàn)其某一相同屬性借以傳達(dá)意念。奇思妙計(jì)往往會在挖空 心思的壓力之下產(chǎn)生,若是遇到主意中斷的情 形時(shí),他可以動用其他技巧加以指導(dǎo)。 創(chuàng)新思維的實(shí)際應(yīng)用 ?? 一個(gè)“傻瓜問題”的提出 對這個(gè)問題的回答 對我們自己思維的檢測 形成思維誤區(qū)的原因 打造卓越思維 —— 創(chuàng)新思維的形成 打造卓越思維 —— 創(chuàng)造能力的提高 創(chuàng)新思維的實(shí)際應(yīng)用 立足本職,放眼世界 目 錄 ?? ?? 李安老師 謝謝大家! ?? 培訓(xùn)需求分析 ?? 第一 員工之間相互交流不充分, 上下級之間會出現(xiàn)理解上的偏差; 第二 長期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)背景,穩(wěn)定的生活狀態(tài), 使部分員工的創(chuàng)新動力不足 第三 有一部分人曾經(jīng)也積極工作, 但沒得到相應(yīng)的激勵(lì),出現(xiàn)了 “干多干少一個(gè)樣,干好干壞差幾塊(錢)”; 第四 不愿意創(chuàng)新的原因: 1.沒有危機(jī)感; 2.能夠按時(shí)發(fā)工資就知足了; 3.創(chuàng)新不創(chuàng)新待遇差不多; 目前存在的需要改進(jìn)之處 —— ?? 第一, 讓學(xué)員們認(rèn)識到“兩峰之間必有一谷”,歷史證 明任何壟斷利益的結(jié)束,所以大家要有居安思危的 思想,及早做好準(zhǔn)備,通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和心理訓(xùn)練, 應(yīng)對將來的事情; 第二, 創(chuàng)新不僅是一種工作方法,更是一種生活態(tài)度, 創(chuàng)新不神秘,創(chuàng)新很簡單,只要想改變自己不滿意 的現(xiàn)狀,就會找到創(chuàng)新的方法,使我們的工作更加 輕松,使我們的生活更加快樂! 本次培訓(xùn)希望達(dá)到的效果 —— ?? 演講完畢,謝謝觀看!
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