申通快遞公司倉儲物流部員工薪酬方案(更新版)
【正文】 1 / 4 倉儲物流部員工薪酬方案 修訂 一、修訂目的： 為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。 義烏市申通快遞有限公司 2 / 4 五、崗位補(bǔ)貼： 倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設(shè)置崗位補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見《表 2 倉儲物流崗位工資組成表》。 200 元 2 合理化建議獎 積極為公司、部門事務(wù)提出合理化建議，如果被采納的，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益獎勵。 表 5 員工獎勵申報表 獎勵種類 □ 優(yōu)秀員工獎 □ 合理化建議獎 □ 質(zhì)量監(jiān)督獎 □ 其他獎勵 ___ _______ 獲獎人姓名 崗位名稱 獎勵日期 填表人 崗位名稱 制表日期 獎勵原因 及憑證 獎勵依據(jù) 及標(biāo)準(zhǔn) 部門主管 意見 部門經(jīng)理 意見 人力資源部 意見 總經(jīng)理 意見
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