【正文】 個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體，為了實現(xiàn)某一特定目標而組成的集合體。 協(xié)作性是群體和團隊最根本的差異，群體的協(xié)作性可能是中等程度的，有時成員還有些消極，有些對立；但團隊中是一種齊心協(xié)力的氣氛。潛在團隊： 是介于工作群體和真正團隊之間的的群體真正的團隊； 由很少的一些人組成的，他們?yōu)橥荒康墓ぷ?，有共同的目標，團隊中的每一個成員共同對團隊所要達到的目的負責，也對團隊采用的總的工作方法負責績優(yōu) 團隊： 是把團隊的潛力發(fā)揮到及至的團隊(協(xié)調(diào)性不佳)真正的團隊心行合一 ,團結(jié)合作例 2 NBA在每賽季中期要舉行全明星賽，由來自東西部各個隊伍中不同的球員組成兩支籃球隊比賽，這個明星隊是團隊還是群體，或其它組織 ? 這里的看法是： 明星隊至少不是真正意義上的團隊，只能說是一個潛在的團隊，因為最關(guān)鍵的一點是成員之間的協(xié)作性還沒有那么熟練，還沒有形成一個整體的合力，當然從個人技能上來說也許明星隊個人技能要高一些。? 高績效的團隊需要由具備不同優(yōu)勢、不同技能、人格各異的人組成，并根據(jù)組織的需要和團隊成員各自的特點分別擔負不同的崗位任務(wù)，通過團隊成員的分工協(xié)作保證整個團隊的高效運作。突然女孩子手一松，氣球居然從她手中飛走，你覺得汽球最后會怎樣？　　 　　 　　 　　 　　 選擇 A： 這類人常會扮演妹妹般的角色，在集體里很受眾人疼愛。 (Place) 團隊的定位包含兩層意思： △ 團隊整體的定位，團隊在組織中處于什么位置，由誰選擇和決定團隊的成員，團隊最終應(yīng)對誰負責，團隊采取什么方式激勵下屬 ? △ 個體的定位，作為成員在團隊中扮演什么角色 ?是訂計劃還是具體實施或評估 ?? 團隊定位： 客戶：唐太宗 上級：如來、觀音? 角色定位： 唐僧總經(jīng)理 孫悟空 市場總監(jiān) 豬八戒 人事總監(jiān) 沙和尚 財務(wù)總監(jiān) 白龍馬 物流總監(jiān)西游記團隊 (Power) 團隊當中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團隊的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團隊越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越小，在團隊發(fā)展的初期階段領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是相對比較集中。如來為了檢驗他這 100年來修煉程度，席間談話如下：唐僧與如來對話唐僧與如來對話　　 根據(jù)團隊存在的目的和擁有自主權(quán)的大小可將團隊分成三種類型。 問題解決型團隊　　問題解決型團隊在員工參與決策方面權(quán)力缺乏、功能不足。所以首先要看企業(yè)目前的成熟度如何，員工的責任感如何，然后再來確定自我管理團隊發(fā)展的趨勢和反響。? 案例：中國女排? 在 2023年的雅典奧運會上，賽前，意大利排協(xié)技術(shù)專家卡爾羅 。 引例： “ V” 形雁群 大雁南飛過冬時，為什么雁群總是排成 “ V” 字形呢？ 科學家們經(jīng)過多年的研究，能弄懂這其中的原因，還總結(jié)出關(guān)于大雁的其他習性：? 當帶頭的大雁扇動他的翅膀時，他為緊跟其后的大雁創(chuàng)造了一股向上的動力。 缺乏 “團隊精神 ”的群體不過是烏合之眾，而一個有高度競爭力、戰(zhàn)斗力的團隊，必須有 “團隊精神 ”。 團隊精神的核心： 協(xié)同合作。合作無處不在 合作的好處 合作的重要性 合作精神的具體表現(xiàn)四級目錄① 團結(jié)互助，精誠合作合作合作的好處【 點評 】 相同的資源卻有兩種截然不同的結(jié)果，這表明，合作的背后意味著雙贏或多贏。 工作中每個人應(yīng)該明白 對別人最好的時候，就是對自己最好的時候。 ‘ ‘在團隊里，如果溝通渠道比較暢通、信息交流比較頻繁，每一位成員都能與其他的成員之間保持良好的溝通，那么在工作中團隊成員之間的合作就不會存在無法克服的障礙。 　　 　　一、目標一致也就是思想要統(tǒng)一　　沒有目標的人，就是幫別人實現(xiàn)目標的人。管理者要學會尊重你的部下、熱情幫助部下，奉獻你的贊美，要主動關(guān)心下屬的工作和生活，比如下屬過生日號召 (形成制度化 )全體團隊人員每人主動送上祝?？ㄆ蚱渌Y物，讓團隊的每個人都能感受到歸屬和愛的存在 …… 　　 善于傾聽，管理者要經(jīng)常認真傾聽部下的意見、想法并善于正面引導(dǎo)，要與下屬交朋友，通過溝通了解下屬對將來個人發(fā)展的打算，盡己所能滿足其需求，傾聽部下的苦悶，做好一個被宣泄的對象，當下屬對工作和前途感到渺茫時主動進行安慰和開導(dǎo)，幫助他消除顧慮和壓力……。一個不愿意成長的領(lǐng)導(dǎo)是沒有未來的，毛澤東那么偉大的人，在離開人世的最后 24個小時還讓秘書讀書，最后的 24小時還在學習當中渡過，鄧小平說過活到老，學到老，做到 “茍日新、日日新、又日新 ”，要做新民?！　?zhí)行規(guī)章制度還有一些考究，記得網(wǎng)上流行一個破窗理論：如果有人打破了一個建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又得不到及時的修理，別人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗戶玻璃。項目主管直接面向客戶，需要按照承諾，保質(zhì)保量地按時完成 項目目標 。對于公司而言，也許歷史尚短，還沒有形成成熟的 企業(yè)文化 和企業(yè)精神，從而造成大環(huán)境的不良風氣，但是我們要致力于營造出一個積極進取團結(jié)向上的工作氛圍。 13 五月 20231:38:48 上午 01:38:48五月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 01:38:4801:38:4801:38Thursday, May 13, 2023? 1不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 01:38:4801:38:4801:385/13/2023 1:38:48 AM? 1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 1:38:49 上午 1:38 上午 01:38:49五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴