【正文】 育訓(xùn)練 (時數(shù)至少三小時 ) 地點(diǎn) 會議室 課 程 內(nèi) 容 日 期 時 間 講 師 1. 勞工安全衛(wèi)生有關(guān)法規(guī)概要 年 \月 \日 20 分 李四 1. 勞工安全衛(wèi)生概念及安全衛(wèi)生工作守則 年 \月 \日 30分 李四 1. 作業(yè)前、中、後之自動檢查 年 \月 \日 30分 李四 自動檢查計畫 (參考例 ) 93年度 (93年 1月至 93年 12月 )自動檢查計畫 檢查對象 檢查 項目 檢查方法 週期 預(yù) 定 工 作 進(jìn) 度 ( 月 份 ) 檢查單位 檢查 備 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 及 人員 經(jīng)費(fèi) 註 一 以目視觸覺及量測工具 、 定期檢查 : 測試方向裝置、制動裝 置 每月 公修部 電 各項安全性能 、警報裝置及其他安全等性 動 能。 並促進(jìn)參與系統(tǒng)之執(zhí)行 。 環(huán)境影響：對水中生物具高度毒性 物理性及化學(xué)性危害：液體和蒸氣易燃。 七、安全處置與儲存方法。 三、危害辨識資料。 十、安定性及反應(yīng)性。 十四、運(yùn)送資料。吞食或嘔吐可能造成倒吸入肺部。 /環(huán)境 管理相關(guān)訓(xùn)練及活動 ， 使員工認(rèn)知個人的安全及衛(wèi)生與環(huán)保的責(zé)任 。 經(jīng)常性執(zhí)行項目 ? 勞工安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練計畫 ? 自動檢查計畫 ? 安全衛(wèi)生宣導(dǎo)活動計畫 ? 外包商之承攬管理計畫 ? 勞工健康檢查及管理計畫 ? 作業(yè)環(huán)境測定計畫 ? 防護(hù)具使用、管理及採購計畫 ? 局限空間作業(yè)災(zāi)害防止計畫 ? 危險性機(jī)械設(shè)備之合格證照及操作人員之訓(xùn)練合格證照之管理計畫 經(jīng)常性執(zhí)行項目 ? 安全衛(wèi)生稽核計畫 ? 動火許可及臨時用電許可管理計畫 ? 危險物及有害物之管理計畫 ? 職業(yè)災(zāi)害調(diào)查分析管理計畫 ? 緊急應(yīng)變演練執(zhí)行計畫 ? 墜落災(zāi)害防止計畫 ? 其它危險性作業(yè)管制計畫 ? 其它 非經(jīng)常性執(zhí)行項目 ? 訂定安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計畫 ? 訂定安全衛(wèi)生工作守則計畫 ? 訂定安全衛(wèi)生管理規(guī)章計畫 ? 申請自護(hù)制度計畫 ? 全廠之危害鑑別計畫 ? 推行並通過 OSHAS 18000之認(rèn)證計畫 ? 危險性工作場所審查申請計畫 ? 設(shè)備本質(zhì)安全改善及作業(yè)程序更新計畫 ? 危險性設(shè)備替代方案申請計畫 ? 其它 年度職業(yè)災(zāi)害防止計畫表（參考例） 項 次 計 畫 項 目 主辦 單位 協(xié)辦 單位 工作進(jìn)度（月份） 預(yù)算 經(jīng)費(fèi) （元） 備 註 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 勞工安全衛(wèi) 生教育計畫 工安室 各單 位 ● ● xxxxx 2 設(shè)備之自動 檢查計畫 工物課 各單 位 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● xxxxx 3 安全衛(wèi)生宣 導(dǎo)活動計畫 工安室 人事 室 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● xxxxx 4 外包商之承 攬管理計畫 工務(wù)課 工安 室 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● xxxxx 5 勞工健康檢 查管理計畫 工安室 各單 位 ● xxxxx 各項執(zhí)行計畫之訂定 (參考例 ) ? 依經(jīng)常性執(zhí)行項目之第 3階文件 4階表單 建置並納入計畫中?據(jù)以實(shí)施。 四、從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業(yè)之管制。 承攬管理 協(xié)議組織章程（參考例） 1. 本承攬作業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議組織（以下簡稱協(xié)議組織）為協(xié) 調(diào)、溝通、解決各承包商間相關(guān)安全衛(wèi)生事項，依法令規(guī)定 而設(shè)立者，本協(xié)議組織之運(yùn)作除依勞工安全衛(wèi)生法令外，悉 依本章所定規(guī)範(fàn)辦理。 ，陸續(xù)加入之承包商、由 本公司安全衛(wèi)生管理員提供第一項之書面資料，並予以解說。工作場所負(fù)責(zé)人對於組織會議成員之請假，如該成員與擬召開之會議討論事項有關(guān)者，應(yīng)駁回其申請。 □不準(zhǔn)；原因： 年 月 日 安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管 安全衛(wèi)生管理人員 審查人 承攬商管理 危害告知 (參考例 ) 注意事項 施工環(huán)境或方式 潛在危害因素 應(yīng)備安全措施 1.□ 局限空間 作 業(yè) 缺 氧 可燃性氣體 中 毒 (呼吸式防護(hù)具 )及防護(hù)索 (O2/可燃性氣體濃度 ) 2.□ 電焊 氬焊 氣焊 灼傷 燃燒 火災(zāi) 爆炸 輻射危害 (電焊 /面罩 /皮手套等 ) ，備電擊防上裝置 ，並提 出 動火許可申請 3.□ 高架作業(yè) 墜落 施工架 倒塌 、索、安全帽、良好梯子 ，並 應(yīng)包括上欄桿、中欄桿 、身體虛弱有安全顧 慮者不得施工 ，經(jīng)醫(yī)師診斷認(rèn)為身體狀況不 良者不得施工 、門型架為之若用孟宗竹應(yīng)於 節(jié)點(diǎn) 處搭接，以十號以下鍍鋅鐵線紮結(jié) 牢固 公司名稱 : 年 月 日 承攬商管理 危害告知 (參考例 續(xù) ) 備註： 〈新工程 /新設(shè)備風(fēng)險評估管理程序〉 ，其評估結(jié)果建 議採取之適當(dāng)災(zāi)害防止對策告知承攬人。 (5) 承攬人應(yīng)約束其所僱用勞工遵求貴公司報備核準(zhǔn)之「安全衛(wèi)生工作守則」及其他有關(guān)安全衛(wèi)生事項之規(guī)定。 （ 本表摘錄於行政院勞工委員會北區(qū)勞動檢查所之「如何建立安全衛(wèi)生自主管理體系（適用僱用勞工九十九人以下事業(yè)單位）」） 作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生管理計畫表 (參考例 ) 防護(hù)具使用、管理、採購計劃（參考例） 項 目 需求 單位 需求防護(hù) 具 總 類 每人使用 數(shù) 量 人數(shù)總數(shù) /年 單價 總價 1 A1課 活性碳口罩 X（個 /每週） XXXXXX XX XXXX 2 A2課 耳塞 X（個 /每週） XXXXXX X XXXX 3 A3課 綿紗手套 X（ 雙 /每週） XXXXXX X XXXX 4 A4課 防塵口罩 X（個 /每週） XXXXXX X XXXX 5 A5課 安全鞋 X（ 雙 /每年） XXXX XXX XXXX 6 其它 合 計 XXXX 局限空間 作業(yè)工作許可 ? 工作許可實(shí)施辦法至少應(yīng)包含： 187。 187。 異常記錄 改善建議 建置 OHSAS18001安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)計畫(參考例 ) 項 次 工作項目名稱 實(shí)施日期 主辦單位 備註 1 OSHAS18000安全衛(wèi)生認(rèn)證輔導(dǎo)顧問公司公開徵尋 1月 1日 2月 1日 安衛(wèi)室 2 決定得標(biāo)之OSHAS18000安全衛(wèi)生認(rèn)證輔導(dǎo)顧問公司並簽約 2月 15日 安衛(wèi)室 3 OSHAS18000安全衛(wèi)生認(rèn)證輔導(dǎo)顧問公司擬定工作計畫 3月 1日 安衛(wèi)室 4 召開工作計畫說明會及工作分配 3月 10日 各單位 管理階層審查 — OHSAS18001 高階主管應(yīng)依自行決定之時程審查安全衛(wèi)生管理系統(tǒng) 確認(rèn)其持續(xù)適用性、適切性及有效性 管理階層審查的過程，應(yīng)確保管理階層能獲得必要的資訊以進(jìn)行評估，審查過程與結(jié)果應(yīng)文件化 管理階層審查應(yīng)依據(jù)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之稽核結(jié)果、情勢變化及持續(xù)改善的承諾 提出修改政策、目標(biāo)及其他構(gòu)成要項的可能需求 對職業(yè)災(zāi)害防止計畫實(shí)施稽核之檢討及修正 項 次 計畫項目 主 辦 單 位 協(xié) 辦 單 位 工作進(jìn)度 備註 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 勞工安全衛(wèi) 生教育計畫 工 安 室 各 單 位 預(yù)定 進(jìn)度 ● ● 實(shí)際 進(jìn)度 ◎ 2月 10日實(shí) 施年度教 育訓(xùn)練 2 設(shè)備之自動 檢查計畫 工 物 課 各 單 位 預(yù)定 進(jìn)度 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 實(shí)際 進(jìn)度 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 各單位依 自動檢查 辦法實(shí) 3 安全衛(wèi)生宣 導(dǎo)活動計畫 工 安 室 人 事 室 預(yù)定 進(jìn)度 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 82 報告完畢 敬請指教Q A電話：傳真：行政院勞工委員會北區(qū)勞工檢查所製造業(yè)組謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH