【正文】 活動的負荷而導致采礦活動暫停，則許可證持有者向中央政府和地方政府的應盡責任仍然有效。普通采礦許可證和特別采礦許可證的暫停和終止（1）普通采礦許可證和特別采礦許可證的暫停普通采礦許可證和特別采礦許可證發(fā)生以下情況時，可暫停采礦活動：a, 形勢受阻或形勢不利導致全部或部分采礦活動停止，須向部長、省長或縣長/市長申請。關于更詳細的礦區(qū)土地復墾及環(huán)保處理條例和保證金條例將由中央政府另作規(guī)定。 金屬特別礦業(yè)許可證的勘探期限最長8年，煤炭的勘探期限最長7年，金屬或煤炭的生產(chǎn)運營期限最長20年，可延長2次，每次10年。許可證初始期限最長5年，此后可以延長?？碧皆S可證根據(jù)不同礦種確定不同的最長期限和面積，金屬礦最長期限為8年，非金屬礦為3年，特定種類的非金屬礦（用于生產(chǎn)水泥的石灰石、金剛石和其他寶石）為7年，石材礦為3年，煤炭為7年。礦產(chǎn)潛力區(qū)的劃定要充分考慮當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、社會文化和生態(tài)環(huán)境等方面的因素，同時綜合相關政府機構(gòu)和當?shù)鼐用竦囊庖姟１敬蔚姆刹莅甘?005年提出的，經(jīng)過約4年漫長的審議過程，包括不斷的爭吵、讓步、各方利益的平衡，最終得以通過。2001年以后非能源礦產(chǎn)的采礦授權(quán)（KP）主要由地方政府頒發(fā)。新法將取代施行了42年的1967年的H號法（印度尼西亞原礦業(yè)法）。仲裁會議可以要求證人或?qū)＜摇Ｖ俨萌藨斨付ㄖ俨萌藚f(xié)定書后最遲30個工作日內(nèi)解決勞動爭議。①仲裁人勞動爭議仲裁人是指各方從部長確定的仲裁人名單中挑選出來的一個或幾個仲裁人。調(diào)停人應在收到解決糾紛申請后最遲7個工作日內(nèi)做好糾紛原因調(diào)查，并立即召開調(diào)停會。會談如果取得積極進展應當簽訂共同協(xié)定，共同協(xié)定具有法律效力，對各方均有約束力，該協(xié)定應向共同簽署的地方法院下設的勞動爭議法庭進行登記。其中權(quán)利糾紛是指由于權(quán)利沒有兌現(xiàn)或而引起的糾紛，起因于對各種權(quán)利規(guī)定、勞動合同、企業(yè)規(guī)章制度或合作協(xié)議的兌現(xiàn)或領會有偏差。仲裁裁決對當事人具有終局的法律拘束力。（2）仲裁庭的形式仲裁庭可以采用獨任制和三人制。（4）如果（3）的方法不能達成協(xié)議，糾紛當事人通過書面協(xié)議，可以將糾紛提交一個仲裁機構(gòu)或特別仲裁機構(gòu)進行解決。（2）如果無法解決糾紛，當事人簽書面協(xié)議，在一個或多個專家顧問或一個調(diào)解人的幫助下進行解決。（2）土改法院（3）住房事務委員會。B撤訴在被告未作出答復前，原告可以是隨時撤訴；在被告答復后，只有經(jīng)被告同意才能撤訴。對于不遵守法庭紀律的人員，經(jīng)勸說無效后，法官委員會有權(quán)將其驅(qū)逐出庭。但長期以來，由于缺乏訓練有素的工作人員，在實際審理中里，特別是民事案件時，往往只是由一名法官審理并判決。加速折舊和攤提。對于在國內(nèi)購買用于生產(chǎn)出口產(chǎn)品的物資免增價稅和奢侈品稅。進口生產(chǎn)期限為2年的產(chǎn)品所需的原材料和配件。根據(jù)世界銀行于2013年年底對印度尼西亞投資環(huán)境的評估中指出，經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計，在印度尼西亞成立一家外資企業(yè)辦理完全部手續(xù)平均需要151天時間。申請時應附下列文件：投資批準書復印件一份獲得土地的法律文件如購買收據(jù)及其它文件的復印件公司章程使用土地達到使用土地達到或者超過200公頃，則由國家土地事務局簽發(fā)土地耕作權(quán)；使用土地少于200公頃，將由省政府土地事務局簽發(fā)同意書。若此負責人不是公司董事，則必須有公司董事的授權(quán)代理申明。許可證經(jīng)營的批準步驟（執(zhí)行階段）項目獲批準后，投資協(xié)調(diào)委員會根據(jù)投資者的要求簽發(fā)下列證件：海關批準證書（SPP）給予稅收和進口減免進口許可證（APIT）人員計劃批準書（RPTK）營業(yè)執(zhí)照（IUT）除上述許可證外，地方政府將負責簽發(fā)地區(qū)準字，如項目所在地準字、建筑物施工準字、損害許可準字、土地準字等。企業(yè)如要在保稅區(qū)投資，則應通過保稅區(qū)管理委員會向投資協(xié)調(diào)委會（BKPM）提出申請，并要求享受有關優(yōu)惠政策。外國投資可在印度尼西亞雅加達向投資協(xié)調(diào)委員會（BKPM）提出申請，也可向各地方投資協(xié)調(diào)委員會（BKPMD），或者通過印度尼西亞駐各國的外交代表機構(gòu)（大使館，總領館，領事館）提出，所以，投資者可以選擇其中一個認為最方便的地方提交投資申請書。通過交換信息和加強協(xié)調(diào)，增加貿(mào)易法規(guī)的透明度和非歧視性，簡化投資程序，定期舉行技資促進會，推動雙向投資不斷發(fā)展，并提供切實保障。近年來為了改善投資環(huán)境，印尼對外國投資法和勞工法進行了一些有利于外國投資者的修改，并簡化了審批程序。就現(xiàn)實情況而言，印尼法律環(huán)境不容樂觀，例如在勞動法方面，雖然印尼政府近年采取相關法律條規(guī)進行了修改，但大多數(shù)外商還是認為新的勞動法并沒有解決投資商的擔憂。自印尼2001年1月地方自治法生效以后，一些外商就因為投資地的法令不明朗，不得不停止或撤出在當?shù)氐耐顿Y項目?，F(xiàn)印尼政府正在修正破產(chǎn)法以改善司法確定性。其下屬于印度尼西亞總統(tǒng)并直接對總統(tǒng)負責，委員會設主席一人，同時兼任投資部長。若投資申請得到批準，則投資協(xié)調(diào)委員會主任或者印度尼西亞政府駐外代表機構(gòu)將發(fā)出投資同意書。為此，保稅區(qū)管理委員會有權(quán)要求投資者追加說明材料。外國公司應填寫納稅人注冊表，并附上納稅人注冊表，并附上下列文件，通過郵局交給當?shù)囟悇站帧Ｍ鈬顿Y公司要申請土地準字，必須向地方政府土地事物局（BPM）提出申請并附下列文件：投資批準書復印件一份納稅注冊登記號（NPWP）復印件一份所需土地規(guī)劃圖有關項目建議書公司章程復印件一份在評估通過之后，當?shù)卣畬⒔o投資者簽發(fā)土地準字。若申請書不是由總裁簽字，必須附上簽字人委托書從事某些行業(yè)須遞交下列文件：從事電力供應業(yè)務，須由電力和能源總司長簽發(fā)運行檢測證書。園藝或種植行業(yè)的擴大投資包括追加資金或下列多個方面的業(yè)務：（1）增加植物品種，使其多樣化（2）采用更優(yōu)化的種子（3）不增加土地，采用密植增加產(chǎn)量（4）增加處理技術設備，提高生產(chǎn)能力（5）擴大種植面積（6）業(yè)務綜合開發(fā)申請擴大投資向投資協(xié)調(diào)委員會提出。二、稅收政府給予特定項目或領域的國內(nèi)外投資者如下優(yōu)惠：將投資稅減輕至30%。允許企業(yè)將50%的最終出口產(chǎn)品通過正常的進口手續(xù)轉(zhuǎn)移到國內(nèi)市場，若是非最終出口產(chǎn)品，可100%轉(zhuǎn)移到國內(nèi)市場。第四部分 印尼國內(nèi)糾紛解決制度一、司法程序印尼的司法權(quán)屬于最高法院及其他各級法院。：一般以郵寄方式送達；地址不明無法送達的，在勞動爭議法庭大樓的布告欄中公告送達。法院委員會應在第一次開庭后50個工作日內(nèi)對勞動爭議糾紛案作出裁決。（3）最高法院最高法院是國家最高審判機構(gòu)，由首席法官和法院組成。仲裁協(xié)議必須是一種書面協(xié)議，可以是糾紛產(chǎn)生前的仲裁條款，也可以是糾紛產(chǎn)生后當事人達成的單獨仲裁協(xié)議。調(diào)解應在保密狀態(tài)下進行。如果當事人不能達成書面協(xié)議，該協(xié)議應由公證員起草，制作成公證書。獨任制申請人應通過掛號信、電報、電傳、傳真、電子郵件或信使的方式向被申請人提出有資格被任命為獨任仲裁員的人選的建議，若被申請人收到申請人建議之日起14內(nèi)，當事人雙方并未就獨任仲裁員的任命達成協(xié)議，當事人一方可以通過申請地區(qū)法院的首席法官指定獨任仲裁員。印尼于1981年批準了《聯(lián)合國承認及執(zhí)行外國仲裁裁決公約》，印尼承認外國仲裁裁決條件是：（1）仲裁裁決必須是就商業(yè)糾紛所作出的裁決；（2）仲裁裁決的承認基于互惠的原則。職工團體之間的糾紛是指同一企業(yè)內(nèi)部不同職工團體之間由于在團體、會員、實施權(quán)利和義務等問題上不一致而產(chǎn)生的糾紛。對于未附上的，負責地方勞務機構(gòu)應將糾紛記錄文件歸還糾紛方，后者應在接到文件之日起最遲7個工作日內(nèi)補交證據(jù)。調(diào)停人還可以要求某些人作出說明，有必要時可以要求其出示賬本和信件。仲裁協(xié)議書至少包括以下內(nèi)容：（1）糾紛各方的全名及地址或住址；（2）糾紛主要事由；（3）各方同意的仲裁人的數(shù)量；（4）糾紛各方的表態(tài)，即服從并執(zhí)行仲裁；（5）協(xié)議書簽訂地點、日期及糾紛各方當事人簽名。另外如各方一致要求公開進行可以公開進行。⑨仲裁裁決仲裁裁決的形式與內(nèi)容必須符合法律法規(guī)、契約、慣例、社會公正和公共利益的要求。依據(jù)1967的礦業(yè)法，印度尼西亞礦業(yè)管理是中央為主，地方為輔。由于法律上的空缺，礦業(yè)投資存在較大的不確定性，導致過去10年印度尼西亞礦業(yè)領域基本上沒有大規(guī)模的外資項目上馬。礦產(chǎn)管理的目標是：保證礦業(yè)活動的成效和可持續(xù)性，保障國內(nèi)礦產(chǎn)和能源資源的需求；提高礦業(yè)企業(yè)在國內(nèi)外的競爭力；提高地方和國家來自礦業(yè)的收人；增加社會就業(yè)；保證法律的客觀性。在此開采礦產(chǎn)必須先得到政府頒發(fā)的特別礦業(yè)許可證。金屬礦采礦許可證的最初期限為20年，可延長2次，每次10年；非金屬礦采礦許可證最初期限為10年，可延長2次，每次5年；特定非金屬礦采礦許可證最初期限為20年，可延長2次，每次10年；石材礦采礦許可證最初期限為5年，可延長2次，每次5年；煤礦采礦許可證最初期限為20年，可延長2次，每次10年。一個特別許可證的權(quán)限區(qū)內(nèi)只授予1個品種金屬或煤礦的特別開采權(quán)。保證實施與各地標準相符的環(huán)境保護標準。此外在礦業(yè)服務方面，礦業(yè)許可證持有者有義務使用當?shù)鼗驀鴥?nèi)的礦業(yè)服務公司，礦業(yè)服務業(yè)活動的范圍包括：普查、勘探、可行性研究、礦區(qū)建筑、運輸、環(huán)境、采后環(huán)保處理及土地復墾；安全和衛(wèi)生，以及開采和冶煉領域的咨詢、計劃及設備測試等。暫停期限未到期之前，普通采礦許可證和特別采礦許可證持有者如已準備好進行采礦作業(yè)，必須向部長、省長、縣長/市長報告后，由其作出撤銷采礦活動暫停的決定。②許可證被撤銷，如發(fā)生下列情況，普通采礦許可證和特別采礦許可證可由部長、省長或縣長/市長撤銷：a, 許可證持有者未能符合許可證中包含的責任義務及法律規(guī)定；b, 許可證持有者實施本法中所述的犯罪活動；c, 許可證持有者破產(chǎn)。三、印尼稅法概述一、外資有限公司（PTPMA）和常設機構(gòu)(PE)外資有限公司是一個在印尼注冊成立的法人，它遵循印尼的所有公司法和稅法，而常設機構(gòu)不是一個在印尼注冊成立的法人，它是外國公司在印尼開展業(yè)務時在印尼注冊的辦事機構(gòu)。個人所得稅：個人年收入在13,2000,000以下的部分，免征所得稅，超過這個數(shù)額的部分，稱為納稅收入，納稅收入稅率如下：收入稅率25,000,000盧比的部分5％25,000,00050,000,000的部分10%50,000,000100,000,000的部分15%100,000,000200,000,000的部分25%200,000,000的部分35%企業(yè)所得稅條款適用范圍稅率22進口稅有進口許可的2,5%無進口許可7,5%23代扣稅紅利15%專利權(quán)使用費15%技術服務4,5%施工費2%施工規(guī)劃2%施工監(jiān)理2%安裝4,5%維護和改善4,5%銀行存款利息20%債券利息20%證交所里的股票交易所得0,1%獎金和彩票所得25%26非居民使用中國公司服務時代扣所得稅10%25/年度報稅第一個50條10%第二個50條15%100條以上部分30%增值稅（PPN）適用于任何可征稅貨物或者服務的交易。我們?nèi)绻麤]有在當?shù)刈怨荆Y金回國時還要繳納10%的企業(yè)所得稅，我們從國內(nèi)采購物資要繳納約15%的進口稅費。申請：外國合資公司聘用的外籍人員須向印尼投資協(xié)調(diào)委員會提出申請，內(nèi)容為：（1）雇主的姓名和在印尼的地址；（2）聘用人員的姓名和地址；（3）簡述擬聘用人員就任的職位、聘用期限、工資及其他福利待遇；（4）雇主擬議或執(zhí)行中的培訓印尼人未來勝任該職位的計劃；（5）有關部門的介紹信。員工培訓可以選擇工作現(xiàn)場或培訓機構(gòu)指定場所。在印尼境外進行的學徒計劃必須獲得部長或指定官員的批準。另外，應明確約定在試用期間如果員工出現(xiàn)違反公司章程、不符合工作要求等情況，公司有權(quán)利解除終止勞動關系。承包方應當與勞動者簽訂依法有效的勞動合同，確定勞動關系。所以，在訂立固定期限勞動合同是一定要注意正確的語言選擇，使用雙語合同時盡量避免與印尼語之間的差異。②勞動者的姓名、性別、年齡和住址。書面合同至少需要一式兩份，已經(jīng)簽訂無經(jīng)當事人雙方合意不得擅自變更。合同期限的限制。特別要注意的是根據(jù)法律法規(guī)、工作合同的規(guī)定、公司規(guī)章和集體勞動合同的規(guī)定，如果員工去世，他或她的繼承人可以得到員工的福利；②合同期限屆滿；③法庭判決或勞工糾紛調(diào)解機構(gòu)有效合法的結(jié)果；④勞動合同、公司規(guī)章制度或勞工集體協(xié)議約定中的特定事項，例如自然災害、社會動亂。（3）公司規(guī)章制度有效期為兩年。如果公司規(guī)章制度未滿足法定要求，部長或其他指定官員要書面通告公司修正其中內(nèi)容。同時公司必須出資將集體勞工協(xié)議打印并分發(fā)給每個員工。集體勞工協(xié)議的效力：集體勞工協(xié)議對于公司、工會及全體員工均有拘束力，均有責任執(zhí)行集體勞工協(xié)議的規(guī)定。已有協(xié)議需向勞工事務負責的政府機構(gòu)注冊登記。勞動糾紛可由公司、員工或工會通過商議達成一致解決，協(xié)商失敗可能會員工或者工會的罷工。相關政府機構(gòu)在有義務收到書面通知后，發(fā)出承認收據(jù)并積極協(xié)調(diào)促使雙方達成協(xié)議，避免罷工的出現(xiàn)。最后，出現(xiàn)勞動糾紛，公司應當?shù)谝粫r間與員工進行協(xié)商，而非直接請求政府介入，避免矛盾激化。員工因結(jié)婚而不能工作。（2）可以解除勞動關系的情形：偷竊或夾帶公司產(chǎn)品或資金。泄漏公司機密。如果勞工違反罷工程序，罷工即為非法，雇主可暫時禁止工人進入工廠并可不必支付罷工工資；工作時限：每周40小時；離職補償：對于自愿離職或觸犯刑法的勞工，雇主可不必支付補償金，但需支付勞工累積的福利金。印度尼西亞是僅次于中國和越南的耐克第三大生產(chǎn)基地，按耐克的規(guī)定，公司必須至少支付所在國家的最低工資，在印尼是每月122美元，是亞洲最低水平）據(jù)法新社2011年7月4日消息，7000多名印尼巴布亞島的礦工于4日起舉行為期一周的示威活動，要求雇傭他們的美國自由港邁克墨倫銅金礦公司提高工資待遇。正式部門的職工才能享受以正式工資為收入依據(jù)的非儲蓄性的