宜家家居人力資源開(kāi)發(fā)案例分析(標(biāo)準(zhǔn)版)(更新版)
【正文】 完善。宜家的原則非常清晰，我們很明確自己的遠(yuǎn)景、目的和資源是什么、如何分享這些資源，每個(gè)人擁有哪些方面的主動(dòng)性和積極性。 總之，一個(gè)公司越能靈活面對(duì)員工的不同情況，就越能調(diào)動(dòng)員工的積極性與主動(dòng)性，也越能發(fā)揮他們的潛力。宜家的員工應(yīng)該是關(guān)心客戶和同事，勤奮，愿意不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的人。因?yàn)橹鞴苓@個(gè)職位本身是由主管的上級(jí)來(lái)授命的，但領(lǐng)導(dǎo)力和影響力的獲得，則是通過(guò)主管的下屬與同事的認(rèn)同給予的，是爭(zhēng)取得來(lái)的。比如，宜家向員工公開(kāi)職位空缺信息， 促進(jìn)員工思考和衡量自己的能力與需要學(xué)習(xí)的地方，從而開(kāi)始管理自己的職業(yè)發(fā)展。中國(guó)已成為宜家最大的采購(gòu)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)最重要的空間之一，在宜家的全球戰(zhàn)略中具有舉足輕重的地位。工商管理 1106 第三小組 人力資源開(kāi)發(fā)案例分析之 宜家家居 小組成員簡(jiǎn)介 李健穎 李璟姝 李少華 李曙辰 林燕華 劉明云 苗若男 徐小胖 楊浩宇 沈玥 路浩 羅姍 尚琪 宜家家居名片 公司名稱：宜家 外文名稱： IKEA 總部地點(diǎn)：瑞典 成立時(shí)間： 1943年 經(jīng)營(yíng)范圍：家具家居 公司口號(hào)：為大多數(shù)人創(chuàng)造更加美好的 日常生活 宜家家居公司簡(jiǎn)介 ◆宜家（ IKEA）是瑞典家具賣(mài)場(chǎng)。 ◆目前宜家家居在中國(guó)大陸共有 11家商場(chǎng)，分別在北京、天津、上海、廣州、成都、深圳、南京、沈陽(yáng)、大連和無(wú)錫。 HR部門(mén)還需要明確，組織的學(xué)習(xí)能力可以有很多種實(shí)踐方式。 比如，招聘主管時(shí)，宜家首先希望候選人在領(lǐng)導(dǎo)力的方式方面是符合宜家的價(jià)值觀與方式的。 比如我們關(guān)注候選人的道德觀、信念和堅(jiān)持。 比如對(duì)普通員工而言，宜家可能更關(guān)注他們關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)工作和行為的承諾和做決定的情況。 宜家家居的人力資源開(kāi)發(fā) 宜家是否制定一些項(xiàng)目或者績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容來(lái)衡量員工學(xué)習(xí)的情況？ 常揚(yáng)：但宜家不是一個(gè)非常細(xì)節(jié)化的企業(yè)，這還是與文化相關(guān)。 宜家是如何在人才本地化的同時(shí)培養(yǎng)和發(fā)展員工的？ 宜家家居的人力資源開(kāi)發(fā) 常揚(yáng)：第三，宜家還給員工提供很多學(xué)習(xí)借鑒的機(jī)會(huì)，認(rèn)為員工應(yīng)該在實(shí)踐
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