【摘要】建立業(yè)績考評體系的工作將分為四部分?依據(jù)三個判斷依據(jù)選擇各職位的關(guān)鍵業(yè)績指標:?對公司價值/利潤的影響程度?指標計算的可操作程度?該崗位對指標的
2025-03-04 19:39
【摘要】第四步企業(yè)的人員組織高級講師劉旭明——————————————————————2023/1/14創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1學(xué)習(xí)目的在本次課結(jié)束時,大家將:1、知道仔細地選擇員工的重要性及如何選擇人才。2、知道怎樣評估本企業(yè)對人員的需要及對人員如何組織管理及工作安
2024-12-28 04:15
【摘要】第四步,企業(yè)的人員組織,,,1、明白仔細選擇員工的重要性;2、掌握建立崗位責(zé)任制及做好員工管理的方法;教學(xué)重點:1、老板的職責(zé)及員工的選擇和管理;2、企業(yè)崗位責(zé)任制的建立與執(zhí)行。,教學(xué)目標,“企”字比...
2024-10-24 22:21
【摘要】OKCTCompetitiveSellingSkillsOKCT競爭營銷四步法ASpecialTrainingProgramforChinaTele中國電信集團大客戶事業(yè)部(2023)2內(nèi)容結(jié)構(gòu)大綱導(dǎo)論競爭性營銷基礎(chǔ)5建立持久競爭優(yōu)勢OKCT機會分析影響決策流程明
2025-02-21 16:07
【摘要】第一篇:小學(xué)體育四步教學(xué)法 小學(xué)體育四步教學(xué)法 四步循環(huán)教學(xué)法,遵循學(xué)生的認知規(guī)律,充分體現(xiàn)學(xué)生的主體性,教師主導(dǎo)性的教學(xué)思路,充分展示學(xué)生的自覺性,主動性,提高練習(xí)效果。由“做→想→練→評”四步...
2024-11-15 13:14
【摘要】第一篇:古詩詞四步教學(xué)法 古詩詞“四步”教學(xué)法 一、激趣導(dǎo)入 在進行古詩詞教學(xué)時,首先要激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引起他們的學(xué)習(xí)欲望,使課堂教學(xué)有趣、有序地順利進行。 二、初讀質(zhì)疑 1、以讀為本...
2024-11-15 12:53
【摘要】工作指導(dǎo)四步法 一、教導(dǎo)準備。包括了解受訓(xùn)員工的基本情況、性格特點、興趣愛好、基本能力;告訴他將教他做什么工作,詢問他對該項工作的了解程度以及經(jīng)過培訓(xùn)后期望他達到的程度,使他平心靜氣、樂于學(xué)習(xí);之后雙方各就各位、準備培訓(xùn)?! 《?、工作傳授。在傳授時要先將每一個步驟說給他聽、做給他看、寫給他看,再重復(fù)一遍以強調(diào)關(guān)鍵點。在國內(nèi)企業(yè),培訓(xùn)員工時大家都會說給他聽、做給他看,為什么還要寫給他看呢
2024-08-26 07:27
【摘要】教師專業(yè)成長的幾個要點一、管理好自己的知識?教師的知識可分為顯性和隱性兩大類。?學(xué)科內(nèi)容知識、課程知識、學(xué)科教學(xué)法知識等屬于顯性知識,這些顯性知識可通過閱讀等途徑來獲得;而教育教學(xué)實踐經(jīng)驗、教學(xué)機智、教育教學(xué)技巧、教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)力、個人的科研能力、治學(xué)策略等隱性知識必須在實踐中不斷感悟并逐漸累積。對顯性知識的管理,可通過自主研修、學(xué)
2025-01-17 12:28
【摘要】OKCTCompetitiveSellingSkillsOKCT競爭營銷四步法ASpecialTrainingProgramforChinaTele中國電信集團大客戶事業(yè)部(2022)2內(nèi)容結(jié)構(gòu)大綱導(dǎo)論競爭性營銷基礎(chǔ)5建立持久競爭優(yōu)勢OKCT機會分析影響決策流程明
2025-05-12 01:59