工資管理辦法word版(更新版)
【正文】 ： 、辦事處及國(guó)業(yè)部之營(yíng)銷(xiāo)管理人員、業(yè)務(wù)員，營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)其他事務(wù)人員不在本規(guī)定范圍。在職務(wù)未動(dòng)的情況下只能調(diào)整級(jí)別，不能調(diào)整職等。 福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號(hào)版 次A/1工資管理辦法生效日期頁(yè) 數(shù)共6頁(yè)第4頁(yè) 、春節(jié)放假期間工作計(jì)加班外，其余時(shí)間均不計(jì)加班。 福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號(hào)版 次A/1工資管理辦法生效日期頁(yè) 數(shù)共6頁(yè)第3頁(yè)：職 等崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)11000270035004380528062007150810095010—— 不同崗位之員工對(duì)應(yīng)相應(yīng)所在職等的崗位津貼。5. 工資結(jié)構(gòu)： ，崗位津貼、伙食津貼、滿勤獎(jiǎng)金、加班工資、考核獎(jiǎng)金及計(jì)件工資組成。 ：適用于計(jì)時(shí)工資結(jié)合效益獎(jiǎng)金制的員工，如裝配、排鏈。 ：適用于計(jì)時(shí)工資制的員工，包括管理人員、技術(shù)人員、后勤輔助人員，間接生產(chǎn)人員及其它計(jì)時(shí)制生產(chǎn)人員。 ，由財(cái)務(wù)部審核，部門(mén)經(jīng)理擬定分配方案報(bào)人事科計(jì)算。 ： 。： 。 （車(chē)間主任）以上干部根據(jù)部屬的工作表現(xiàn)提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)理審核，行政部經(jīng)理復(fù)核，總經(jīng)理核準(zhǔn)方可調(diào)整。 ，特殊獎(jiǎng)懲及代扣款（房租）等由人事科在當(dāng)月工資計(jì)發(fā)中同時(shí)執(zhí)行。國(guó)業(yè)一部、二部（外語(yǔ)類(lèi)）業(yè)務(wù)員工資在相應(yīng)等級(jí)業(yè)務(wù)員基礎(chǔ)上另加300元特殊技能津貼
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1