護(hù)士長(zhǎng)崗位目標(biāo)管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(更新版)
【正文】 分 /人 /次。 2參加醫(yī)院分層次在職教育考核合格，參加醫(yī)院三基理論和操作考試考核成績(jī)合格。 2 科內(nèi)無(wú) 5 年發(fā)展和人才建設(shè)計(jì)劃不得分；開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)不積極扣 1 分 /次。參加科室死亡病例討論；隨主任醫(yī)師查房＞ 1次 /周。 1嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)執(zhí)行情況有監(jiān)督、檢查，堅(jiān)持一日五查和科室環(huán)節(jié)質(zhì)控。 3 參加護(hù)理查房不積極，無(wú)故推諉缺席扣 1 分 /次，遲到扣 分 /次；節(jié)假日查房未按要求 1 分 /次；無(wú)記錄或記錄不及時(shí)扣 。 3 一次未完成不得分，完成不及時(shí) 1 分 /次。 嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)守組織機(jī)密，不利團(tuán)結(jié)、 有不良影響的話不講。 5 不服從工作安排扣 2分 /次；有違紀(jì)行為扣 2分 /次，分值扣完為止。 履職 情況 30 分 在護(hù)理部主任和科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下、科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下工作，實(shí)行 8小時(shí)在崗、 24 小時(shí)負(fù)責(zé)制。 服從醫(yī)院、護(hù)理部和科護(hù)士長(zhǎng)的調(diào)配，自行處 理職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，矛盾不上交，科室發(fā)生問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。 1做好醫(yī)、護(hù)、患三者協(xié)調(diào)工作，為病人提供“三心”服務(wù)（安心、放心、舒心）。 10 醫(yī)院各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量查房平均分 10%；科室發(fā)生差錯(cuò)扣 5 分 /次，大差錯(cuò)扣 10分 /次。 2 未開展分層次使用護(hù)理人員不得分；科室成員分層次考核不合格扣 1 分 /人。 2科室內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極上進(jìn)，護(hù)士長(zhǎng)每月找科內(nèi)護(hù)士談心 12次，解決實(shí)際困
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