干部職工帶薪年休假實(shí)施方案及休假安排計(jì)劃(更新版)
【正文】 二）請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； ?。ㄈ┕ぷ鳚M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； ?。ㄋ模┕ぷ鳚M(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； ?。ㄎ澹┕ぷ鳚M(mǎn)20年以上的，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。 干部職工休年休假不能影響工作正常開(kāi)展。（四）值班期間休假人員必須保證在崗。 年休假的審批備案 干部職工休假一律填寫(xiě)《干部職工休假審批表》。工作相互替辦人員不得同時(shí)休年休假。 根據(jù)工作的具體情況，并考慮干部職工本人意愿，統(tǒng)籌安排干部職工的休假。 我院所有在職干部職工年休假執(zhí)行本方案。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第六條第八條 休假原則 ?。ㄒ唬┮淮涡菁偃藬?shù)不得超過(guò)本部門(mén)職工總數(shù)半數(shù)以上
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