[法律資料]勞動仲裁法解讀一：立法目的(更新版)
【正文】 件、等切身利益問題，如不及時予以處理，勢必會影響勞動者及其家庭的生活，也不利于用人單位生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定，甚至影響社會穩(wěn)定。近幾年來，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整進程的加快，企業(yè)制度改革不斷深化，企業(yè)形式和勞動關(guān)系日趨多樣化，勞動用工制度發(fā)生深刻變革，勞動爭議案件數(shù)量大幅度上升，爭議案件日趨復(fù)雜，爭議內(nèi)容日益多樣化，調(diào)處難度加大。勞動仲裁法解讀一：立法目的 第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定，制定本法。有的爭議雖然發(fā)生在用人單位和勞動者之間，但爭議的內(nèi)容不涉及勞動合同和其他執(zhí)行勞動方面的法律、法規(guī)方面的問題，如勞動者一方因為與用人單位發(fā)生買賣合同方面的糾紛，屬于民事爭議，不是勞動爭議。同時，勞動爭議在處理時應(yīng)注意及時處理，防止久拖不決。建議將立法目的明確為“保護當(dāng)事人的合法權(quán)益”。文章來源：中顧法律網(wǎng) (免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）3
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1