【摘要】班主任管理考核制度 班主任是班集體的組織者、管理者和班級(jí)學(xué)生的教育者，是學(xué)校實(shí)施教育教學(xué)工作計(jì)劃的主要力量。班主任在學(xué)生全面發(fā)展健康的成長中起著重要的引領(lǐng)作用，既要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班級(jí)教育和各學(xué)科教學(xué)...
2025-04-02 05:20
【摘要】目標(biāo)管理及工作管理考核制度試行***食品有限責(zé)任公司二零一零年十二月前言為全面實(shí)施科學(xué)管理，貫徹落實(shí)ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO22020食品安全管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系以及QS生產(chǎn)許可制度，夯實(shí)基礎(chǔ)，提高管理水平，降低生
2025-09-27 10:07
【摘要】第一篇：考核制度及考核辦法 規(guī)章制度與考核辦法 規(guī)章制度第一章前言 沒有規(guī)矩不成方圓，同樣的道理在我們團(tuán)隊(duì)也一樣。 一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，沒有一個(gè)正規(guī)化，嚴(yán)格性的管理制度是不可行的。 我們做為團(tuán)隊(duì)的...
2025-11-10 02:51
【摘要】第一篇：培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度 培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度 一、制定培訓(xùn)計(jì)劃 （一）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)該包括：培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、計(jì)劃參與人數(shù)、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)級(jí)別、、培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容簡介、師資來源、培訓(xùn)形式、...
2025-10-26 22:11
【摘要】□一般規(guī)定第一條本公司各級(jí)職員之考績，除副經(jīng)理級(jí)以上依公司章程辦理外，其他職員分為期中考績及期末考績二種，期中及期末考績之平均數(shù)為年度考績。第二條本公司考核各級(jí)職員成績之記錄，作為升職、升級(jí)、調(diào)遷、退職、核薪及發(fā)放年終獎(jiǎng)金之重要依據(jù)。第三條各級(jí)職員之考核成績記錄，均由人事主管秘存，公司除副總經(jīng)理以上，其他任何人不得查閱。第四條
2025-04-24 13:36
【摘要】、總則第一條目的(一)本規(guī)定旨在長期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(二)本規(guī)定的目的是要通過對(duì)職工在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出來的工作業(yè)務(wù)能力，以及努力程度的評(píng)價(jià)，找出并確定人才開發(fā)的方針、政策，改善原有的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主，提高工作熱情和帶動(dòng)生產(chǎn)率。第二條人事考核的用途人事考核
2025-04-23 04:50
【摘要】家政服務(wù)中心—公司績效考核表姓名： 工作職務(wù)：家政服務(wù)員部門：眾成家政服務(wù)中心考核期間：評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分情況忠誠度30分出勤缺勤5天以上，從不交月工作計(jì)劃和總結(jié)缺勤三天以上，不積極交月工作計(jì)劃和總結(jié)，口頭表述沒有缺勤情況，需要
2026-01-04 15:24
【摘要】........揚(yáng)塵防治管理考核制度為了有效防治城市揚(yáng)塵污染，改善城市環(huán)境空氣質(zhì)量，保障人體健康，根據(jù)《淄博市城市揚(yáng)塵污染防治管理暫行規(guī)定》、和其他相關(guān)規(guī)定，切實(shí)有效地開展相關(guān)工作，特制定本管理制度。一、工作目標(biāo)提高我公司文明施工管理水平，以治理揚(yáng)
2025-04-07 23:09
【摘要】廣告營運(yùn)部管理考核制度一、總則為全面了解、評(píng)估廣告營運(yùn)部員工的工作績效，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作績效，并使每位員工始終朝同一個(gè)目標(biāo)努力，特制定本制度。二、考核范圍凡廣告營運(yùn)部員工均需考核，適于本辦法。三、考核原則1、公平、公正。2、進(jìn)行考核面談，使考核結(jié)果得到被考核者的認(rèn)可。3、經(jīng)營副總
2025-08-29 10:18
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