【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司滬北供電分公司線路運行班班長行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:設備運行部 崗位:線路運行班班長考核人姓名:******
2025-08-16 13:12
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司曬圖及資料員行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:安全技術部崗位:曬圖及資料員考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司繼電保護室主任專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼電保護室主任考核人姓名:******毅斌 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司用電組組長行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:市場營銷部 崗位:用電組組長考核人姓名:******海濤 部門:市場營銷部 崗位:營銷主
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司滬東供電分公司市場分析專職行為規(guī)范考評表2005年01月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:市場營銷部 崗位:市場分析專職考核人姓名:******
2025-08-22 20:35
【摘要】第二章個體行為的基礎個體行為是組織行為學研究的直接對象之一。要對個體實施有效管理,就要了解哪些因素影響和支配著個體行為。我們每一個人的行為都在一定程度上受到后天經(jīng)驗和人格特征的影響。本章我們主要考察個體水平上的四個變量:個人背景特點、能力、氣質(zhì)、性格和學習,是如何影響個體的工作績效和工作滿意度。
2025-10-08 01:04
【摘要】目錄一、前言 (1)二、員工須知 (2)三、安全守則 (20)四、店鋪營運程序 (21)五、員工行為規(guī)范考核標準 (23)六、員工服務規(guī)范考核標準 (29)七、店鋪營運問題解決方法 (35)八、修訂解釋 (38)一前言為促使店鋪的日常營運工作走向正規(guī)化,切實提高店鋪的銷
2025-04-07 23:04
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司自動化室主任專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:地區(qū)調(diào)度所自動化室 崗位:自動化室主任 考核人姓名:******健 部門:地區(qū)調(diào)度所
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司整定兼運方專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:電網(wǎng)調(diào)度部 崗位:整定兼運方專職考核人姓名:******建俊 部門:電網(wǎng)調(diào)度部 崗位