【正文】 ，嚴(yán)格執(zhí)行管理所各項(xiàng)制度和規(guī)定。間接費(fèi)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人控制，分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，財(cái)務(wù) 人員保證做到分項(xiàng)審核，總決算必須控制在計(jì)劃工程費(fèi)之內(nèi)。審核票據(jù)的有效期，合理性，合法性，去偽存真，嚴(yán)格（執(zhí)行、執(zhí)收）標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，控制范圍，真實(shí)準(zhǔn)確地反映財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況和生產(chǎn)成本。 資產(chǎn)采購(gòu) 一 、固定資產(chǎn)采購(gòu)：各股 室于每月初將確需購(gòu)買(mǎi)的固定資產(chǎn)書(shū)面報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可納入采購(gòu)計(jì)劃。 。 四 、駕 駛員應(yīng)自覺(jué)遵守交通法規(guī)，安全駕駛嚴(yán)防事故，如產(chǎn)生違規(guī)罰款等費(fèi)用 本人自負(fù)一半。 五、 職務(wù)聘用 取得中級(jí)以上專技職務(wù)人員由市局職改領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用，初級(jí)專技職務(wù)由各單位自行聘任。 申報(bào)高級(jí)職務(wù)者需提供本人在省級(jí)及以上刊物公開(kāi)發(fā)表的論文一篇以上。 喪葬費(fèi)正常死亡 1500 元，因公死亡的 20xx 元，遺屬生活困難補(bǔ)助一個(gè)子女的 180 元 /年 ，二個(gè)子女的人平 160 元 /年 。 四、職工享受公休假和法定節(jié)假外， 配偶 父母屬外省的符合探親條件的職工，可享受探親假，假期為： (1)探望配偶：每年一次，給假 30 天； (2)未婚職工探望父母：每年一次，給假 20 天，如兩年一次可給假 45天； (3)已婚職工探望父母：四年一次，給假 20天。 職工勞保福利 一、在崗職工交通費(fèi)補(bǔ)助 80 元 /人月，水電和液化氣補(bǔ)助120 元 /人月（停薪留職除外）。 十 、職工停薪留職，本人必須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，基層單位簽出意見(jiàn)，支部集體研究 同意 后簽 訂停 薪留職合同，離開(kāi)單位前必須辦理移交手續(xù)。 七 、喪假（含岳父母、公婆死亡）在 5天內(nèi)，工資照發(fā)，婚假按計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被評(píng)為局級(jí)以上勞模者可提高 1015%。并按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》給予行政處分。 參會(huì)人員必須遵守 保密 紀(jì)律 ，凡會(huì)上明確不公開(kāi)不傳達(dá)或未作出決定的事項(xiàng)和發(fā)言不得泄密。 (二 )黨 支部 民主生活會(huì) 每 年 召開(kāi) 12次， 會(huì)前確定主題，突出重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)， 過(guò)好民主 組織 生活。 二、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，編制收支計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃開(kāi)支，以計(jì)劃控制支出，做到無(wú)計(jì)劃不開(kāi)支，有計(jì)劃節(jié)約開(kāi)支。 七、負(fù)責(zé)搞好機(jī)械設(shè)備的費(fèi)用統(tǒng)記工作，按照設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)要求，逐月進(jìn)行考評(píng)。 機(jī)務(wù)安全股職責(zé) 一、 貫徹執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)和管理所有 關(guān) 機(jī)械設(shè)備的文件指示精神和規(guī)章制度，及時(shí)完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 四、深入基層，調(diào)查研究，及時(shí)掌握并向所領(lǐng)導(dǎo)反映青年團(tuán)員的思 想動(dòng)態(tài)，密切干群關(guān)系，維護(hù)好單位安定團(tuán)結(jié)向上的局面。 四、負(fù)責(zé) 人事勞資管理 和 檔案管理。 二、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，保障職工的合法權(quán)益。 三、按照上級(jí)規(guī)定的辦案程序，督促和辦理黨員違紀(jì)案件，受理黨員和群眾的控告和申訴 。 二、 負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)； 積極支持行政做好全所行政事 務(wù)性工作。對(duì)全所的行政工作負(fù)責(zé)，依法行使對(duì)行政 管理 的決策和指揮。 岳陽(yáng)市 107 國(guó)道臨湘管理所 內(nèi)部管理制度 （試行稿） 二 00 一一年 三月 第一章 總則 一、為切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，使管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，全面完成公路建、養(yǎng)、管任務(wù)，促進(jìn)我所各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，結(jié)合本單位 和行業(yè) 實(shí)際特制定本制度。 第二章 領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)工作職責(zé) 所長(zhǎng) 、 副所長(zhǎng) 職責(zé) 一、所長(zhǎng)是法人代表。 黨 支部書(shū)記 、 副書(shū)記 職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的會(huì)議精神、指示、決策，執(zhí)行黨的民主集中制，主持開(kāi)好黨支部會(huì)議，檢查支部會(huì)議決議的執(zhí)行情況。 二、協(xié)助 黨 支部加強(qiáng)對(duì)黨員的教育 和監(jiān)督管理 。工會(huì)工作安排，必須征求黨、政意見(jiàn)。 三、 協(xié)助 抓好全所干部職工思想政治工作 。 三、積極倡導(dǎo)青年團(tuán)員奉獻(xiàn)愛(ài)心，熱心社會(huì)公益事業(yè)，定期捐助，扶貧助學(xué)，維護(hù)單位良好的社會(huì)美譽(yù)度。 六、負(fù)責(zé)公路站職工業(yè)務(wù)技術(shù)輔導(dǎo)及施工員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 六、負(fù)責(zé)申報(bào)本所機(jī)械設(shè)備的更新 添 置申請(qǐng)計(jì)劃，辦理機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)收、登記、建檔、停駛、封存、報(bào)廢等工作。 財(cái)務(wù)股職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹“統(tǒng)收統(tǒng)支，以路養(yǎng)路，?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，保證養(yǎng)路資金的合理調(diào)度和使用。 二、三會(huì)一課制度 (一 )支部黨員大會(huì)每 年 召開(kāi) 12次，傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議指示，報(bào)告支部工作，討論吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論和決定支部其他重大問(wèn)題。 開(kāi)會(huì)期間與會(huì)人員要做好筆記，原 則上不得會(huì)客，將通訊工具設(shè)為振動(dòng)或直接關(guān)閉。停發(fā)全部工資，連續(xù)曠工十天或全年累計(jì)曠工二十天的作除名處理。 (2)已滿十年及十年以上者，發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資（含各種津補(bǔ)貼）的 80%。上述工資按月付至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。 九 、出勤補(bǔ)助 標(biāo)準(zhǔn) ： 臨湘 出勤 、岳陽(yáng) 出差 10 元 /天； 養(yǎng)護(hù)巡查 12 元 /天，駕駛員 出車 12 元 /天 ；工程 項(xiàng)目補(bǔ)助 按市處標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 四 、借調(diào)期間 的工資和福利 由管理所暫發(fā)的，借調(diào)人員有義務(wù) 在年終 督促借調(diào) 單位返還借調(diào)工資 和福利 經(jīng)費(fèi) 。 因公致殘的，報(bào)經(jīng)市人事部門(mén)進(jìn)行傷殘程序鑒定，確認(rèn)為因公致殘的，單位按傷殘等級(jí)規(guī)定年終給予補(bǔ)助。 七、職工死亡后，享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金、遺屬生活費(fèi) ，其費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按湘人發(fā) [20xx]第 149 號(hào)文件規(guī)定 辦理。 申報(bào)中、高級(jí)職務(wù)者需提供政府人事部門(mén)驗(yàn)印合格的《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證》和《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證》。 四、 申報(bào)程序 評(píng)審或報(bào)考由各單位政工人事部門(mén)初審基本條件是否符合有關(guān)要求，按省、市人事部門(mén) 的要求組織評(píng)審、報(bào)考，評(píng)審材料報(bào)市局職改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一辦理。 三 、所有車輛維修、保養(yǎng) ， 必須 由專職駕駛員 填寫(xiě)報(bào)修單書(shū)面列項(xiàng)申報(bào)，所機(jī)務(wù)股 審核 備案，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后送定 點(diǎn)修理廠維修。 四、所有招待費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)范圍里進(jìn)行嚴(yán)格控制，凡超出部分，由各經(jīng)手人自 行負(fù)責(zé)，凡在指定餐館的就餐，由人秘股負(fù)責(zé)結(jié)算， 擅自接待來(lái)客的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。檔案提供利用要嚴(yán)格遵守保密制度，檔案管理要遵循“收集 — 整理 — 歸檔 — 提高 — 利用”原則。 三、分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員，應(yīng)認(rèn)真對(duì)發(fā)生的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)審核把關(guān)。特種工程機(jī)械按公路預(yù)算定額或內(nèi)部參考價(jià)格，結(jié)合自己的實(shí)際，長(zhǎng)期性的能定量計(jì)算的按定量包干計(jì)算結(jié)帳，臨時(shí)產(chǎn)生的一般按臺(tái)班計(jì)算。 大中修工程不論大小都必須實(shí)行單項(xiàng)管理，即單項(xiàng)工程內(nèi)部成本核算，單項(xiàng)大項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。 施工 員必須堅(jiān)守工地，與民工同上路，同下班，指導(dǎo)民工作業(yè)，嚴(yán)禁偷工減料。 三、安全管理制度 堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的八字方針，牢固樹(shù)立“安全責(zé)任，重如泰山”的思想，把安全責(zé)任落實(shí)到崗、到人。 安全生產(chǎn)、保衛(wèi)制度：施工工地要嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)置安全標(biāo)志和警界范圍，特殊現(xiàn)場(chǎng)要配備現(xiàn)場(chǎng)安全員，所有施工員及作業(yè)的民工均應(yīng)穿戴安全標(biāo)志服及安全帽。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不合格產(chǎn)品予以退回，驗(yàn)收合格后方可辦理入庫(kù)手續(xù)，并填制入庫(kù)單 。領(lǐng)用材料時(shí)，領(lǐng)料員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定領(lǐng)料數(shù)量、時(shí)間。 養(yǎng)護(hù)公司選派一名業(yè)務(wù)責(zé)任心強(qiáng)的職工擔(dān)任公路站計(jì)量員，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、計(jì)量工作。 經(jīng)理部應(yīng)采用所規(guī)定的合同樣本與供應(yīng)商擬定供貨合 同，合同簽訂后，報(bào)所人秘股備案。 處罰措施 a對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生責(zé)任一般虧損的，對(duì)責(zé)任主體及連帶責(zé)任的 主體予以警 告，并在所范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，沒(méi)收 責(zé)任 抵押金。 三、各單位應(yīng)根據(jù)各自的工作實(shí)際，除抓好全體職工的安全教育外，著重加強(qiáng)車輛駕駛?cè)藛T、施工機(jī)械操作人員、工程施工員和新參加工作（或調(diào)入）職工的安全教育，全年職工安全 教育工作不得少于四次，教育人數(shù)必須達(dá)到職工總數(shù)的 90%以上。 十一、施工地點(diǎn)要設(shè)立醒目、完好的安全標(biāo)志，設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)按市局標(biāo)準(zhǔn)要求，少 一塊扣罰施工負(fù)責(zé)人（承包人） 100 元。 機(jī)務(wù) 管理 一、各種車輛 工程機(jī)械 必須由所定人定車，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許請(qǐng)人代班 操作 ，不準(zhǔn)私自帶學(xué)徒，不準(zhǔn)帶故障 作業(yè) ，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車 。 八、所機(jī)務(wù)股根據(jù)每臺(tái)車的具體情況，確定百公里耗油量范圍，每月進(jìn)行一次核算，嚴(yán)重超標(biāo)車進(jìn)行分析并給予通報(bào)。 二、管理對(duì)象 本單位的男女職工（含停薪、長(zhǎng)休、下崗及待崗人員）； 合同工、臨時(shí)工； 無(wú)工 作單位的職工家屬、子女、掛靠戶； 本單位地域范圍內(nèi)的流動(dòng)人員。鼓勵(lì)晚育，生育對(duì)象年滿二十四周歲以上或者實(shí)行晚婚后懷孕生育第一子女為晚育 。獨(dú)生子女父母雙方有工作單位的，保險(xiǎn)費(fèi)由雙方單位各支付一半，只有一方有工作單位的，由有工作一方在單位全部支付。對(duì)生育一孩后主動(dòng)采取結(jié)扎、上環(huán)、皮埋節(jié)育措施的已婚育齡婦女，單位分別給予一次性報(bào)銷 500 元、 100 元、 200元，法定休假期內(nèi)工資照發(fā)。留職停薪、內(nèi)退、請(qǐng)假兩個(gè)月以上的年齡在 45 歲 以下的已婚育齡婦女 離崗 ，實(shí)行三、六、九、十二月份的見(jiàn)面