飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告(更新版)
【正文】 由總經(jīng)理室確定，薪點(diǎn)值范圍暫定為20~30元/點(diǎn)。每個(gè)崗位都有固定的薪點(diǎn)，最低的薪點(diǎn)為20點(diǎn)，最高的薪點(diǎn)為80點(diǎn)。 根據(jù)飯店目前的工資情況，我們發(fā)現(xiàn)，xx飯店員工的年平均收入與全市人均收入水平相比，差距較大。DOC格式，方便您的復(fù)制修改刪減（2014年）飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告 上海xx飯店關(guān)于調(diào)整員工工資結(jié)構(gòu)的報(bào)告 公司經(jīng)理室： xx飯店現(xiàn)行的工資分配辦法是于2004年勞動(dòng)人事制度改革后實(shí)行的，在一定程度上體現(xiàn)了多勞多得，提高了員工的積極性。部分重要崗位如管理人員、總臺(tái)服務(wù)員等，基本工資與同類賓館飯店相比，也相差較大。 確定薪點(diǎn)值的范圍，每個(gè)薪點(diǎn)值為20~30元。 月工資=薪點(diǎn)值薪點(diǎn)。 月工資=薪點(diǎn)值薪點(diǎn)。 清潔員為計(jì)件工資，底薪每月200元，不列入薪點(diǎn)工資范圍。 清潔員為計(jì)件工資，底薪每月200元，不列入薪點(diǎn)工資范圍。 在xx飯店工作的原鹽業(yè)公司人員仍按原辦法執(zhí)行。 基于飯店目前的工資現(xiàn)狀，我們打算調(diào)整工資與獎(jiǎng)金的結(jié)構(gòu)比例，重新設(shè)定工資結(jié)構(gòu)。為了進(jìn)一步體現(xiàn)分配中公平、合理。（，中夜班費(fèi)、）。 三、作方法 實(shí)施薪點(diǎn)工資。 機(jī)修工持高級(jí)證書(shū)者定a檔、持中級(jí)證書(shū)者b檔、持上崗證書(shū)者c檔。 機(jī)修工持高級(jí)證書(shū)者定a檔、持中級(jí)證書(shū)者b檔、持上崗證書(shū)者c檔。
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