20xx年度公司年度招聘計(jì)劃書(shū)(更新版)
【正文】 部44440000000000000生產(chǎn)部1188140950100400300200200100100100150150150人員招聘政策（1）不拘一格，招賢納才。LOGOxxx有限公司201 x年度招聘計(jì)劃書(shū) 制訂： xxxx 審核： 審批： 目 錄201x年度招聘規(guī)劃方案招聘的目的及意義 3 招聘的原則 3 201X年度招聘情況回顧及總結(jié) 3 201x年度崗位需求狀況分析 3 201x年度招聘需求 4 人員招聘政策 5 招聘費(fèi)用預(yù)算 6 招聘部架構(gòu)及成員名單 7 招聘的實(shí)施 7 錄用決策 9 1入職培訓(xùn) 9 1招聘效果統(tǒng)計(jì)分析 10 1招聘原則及注意事項(xiàng) 10 201x年度招聘規(guī)劃方案招聘的目的及意義隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司201x年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制定公司201x年度招聘規(guī)劃。 各部門(mén)關(guān)鍵崗位選聘，根據(jù)各個(gè)崗位職務(wù)不同按內(nèi)部選聘辦法與程序：（1）自愿報(bào)名；（2）單位推薦；（3）集中面試；（4）分類(lèi)考核；（5）調(diào)查摸底；（6）統(tǒng)一研究決定。（1）以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，兼顧獵頭、內(nèi)部推薦等。此階段完成年度招聘計(jì)劃的15%。1招聘原則及注意事項(xiàng)做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門(mén)負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對(duì)待招聘工作。 10
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