公司會(huì)議管理制度(更新版)
【正文】 。第十一條 確立會(huì)議議題會(huì)議的議題可能有以下的來源：公司領(lǐng)導(dǎo)提出和各部門提出，人力資源部收集等。根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容和性質(zhì)的不同進(jìn)行相應(yīng)的準(zhǔn)備。主持人可在每一議項(xiàng)或每隔一段發(fā)言時(shí)間做出小結(jié)，及時(shí)做出決定。第二十二條 會(huì)議室必備的物品、用品和環(huán)境（一） 會(huì)議室備有會(huì)議桌、椅；（二） 會(huì)議室備有飲水機(jī)；（三） 會(huì)務(wù)準(zhǔn)備有特殊要求的，請(qǐng)與人力資源部協(xié)商；（四） 會(huì)議室保潔。幾個(gè)部門召開聯(lián)席會(huì)議，由幾個(gè)部門協(xié)商指定一個(gè)部門負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要，且在會(huì)議室使用時(shí)間登記表上登記會(huì)議的召集人或主持人。第十二條 對(duì)定期的常規(guī)會(huì)議，在會(huì)前應(yīng)明確該次會(huì)議主題和臨時(shí)出席或列席人員。第六條 各部門會(huì)期必須服從公司統(tǒng)一安排，各部門小會(huì)不應(yīng)安排在公司例會(huì)同期召開，（與會(huì)人員不發(fā)生時(shí)間上的沖突除外）應(yīng)堅(jiān)持小會(huì)服從大會(huì)，局部服從整體的原則第三章 會(huì)議紀(jì)律第七條 所有與會(huì)人員不得無故遲到、缺席。 會(huì)議管理制度人力資源部2026目 錄第一章 總則 1第二章 會(huì)議形式 1第三章 會(huì)議組織 錯(cuò)誤！未定義書簽。第五條 周六公司例會(huì)的出席人員：總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理秘書、財(cái)務(wù)經(jīng)理、營銷中心總監(jiān)、品牌總監(jiān)、廣東市場(chǎng)部經(jīng)理、客服主管、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)計(jì)劃員、采購主管、材料倉班長、成品倉班長、物控主管、板房主管、裁床負(fù)責(zé)人、尾部負(fù)責(zé)人、機(jī)修班長、人力資源經(jīng)理、總務(wù)主管。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，即可召開會(huì)議。第十五條 各部門召開本部門會(huì)議，由本部門指定負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的起草人。（六）第六章 會(huì)議室管理第二十一條 會(huì)議室使用登記手續(xù)（一） 凡需用會(huì)議室的部門及人員須提前做預(yù)約登記手續(xù)；（二） 會(huì)議室預(yù)約登記手續(xù)由人力資源部辦理；（三） 會(huì)議結(jié)束后將會(huì)議紀(jì)要送人力資源部備案
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