督查督辦工作管理規(guī)范(含表格)(更新版)
【正文】 、季度獎(jiǎng)金200元； 催辦過(guò)程中不配合督查組工作，影響督辦工作順利進(jìn)行的，考核責(zé)任人月、季度獎(jiǎng)金500元； 因督辦部門工作不力，造成工作質(zhì)量不高，報(bào)告退回要求整改在二次以上的，考核責(zé)任人月、季度獎(jiǎng)金500元； 不能實(shí)事求是反饋情況，有虛報(bào)、假報(bào)、隱瞞等行為的，考核責(zé)任人月、季度獎(jiǎng)金1000元，情節(jié)嚴(yán)重的予以撤銷職務(wù)； —，除予以經(jīng)濟(jì)處罰外，同時(shí)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 對(duì)需較長(zhǎng)時(shí)間完成的督辦任務(wù)，負(fù)責(zé)督查的責(zé)任單位要根據(jù)實(shí)際情況將任務(wù)分成若干小的階段，分段跟蹤檢查，分段匯總，使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)得到反饋信息，以便有效地進(jìn)行調(diào)整控制。 根據(jù)督查內(nèi)容劃分輕重緩急，以便區(qū)別催辦。 決策督辦：指集團(tuán)公司制定的年度大事等重大決策及重點(diǎn)工作部署的分解、貫徹落實(shí)及督辦。本辦法適用于集團(tuán)公司及各所屬公司。 臨時(shí)交辦督辦：指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面或口頭交辦任務(wù)的催辦和監(jiān)督。 文件督辦一般直接轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)批示，在文件上注明批轉(zhuǎn)責(zé)任人，要求反饋時(shí)間，需要特別強(qiáng)調(diào)的可同時(shí)發(fā)督辦單。 領(lǐng)導(dǎo)批閱后無(wú)其它意見(jiàn)的按辦結(jié)處理，進(jìn)行歸檔，對(duì)不符合要求的要進(jìn)一步檢查落實(shí)直至
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