銀行—企業(yè)文化心得(更新版)
【正文】 中的重要體現(xiàn)形式，中國和外國，近代或?qū)?，都離不開企業(yè)文化的非凡作用，如哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、麻省理工學(xué)院和一批經(jīng)營管理咨詢公司等研究機(jī)構(gòu)都對此進(jìn)行了專項(xiàng)研究，特別是針對經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長的日本公司和面臨激烈競爭的美國公司，以及一些困難重重的公司，分成三種類型進(jìn)行分析比較。企業(yè)文化是社會(huì)文化與企業(yè)長期形成的傳統(tǒng)文化觀念的產(chǎn)物，包含價(jià)值觀、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。他們從企業(yè)文化的實(shí)踐中撈到不少好處，對企業(yè)文化情有獨(dú)鐘。優(yōu)秀企業(yè)的員工實(shí)事求是，有主人翁意識，積極投入工作實(shí)踐，勇于解決問題。 我行如火如荼的企業(yè)文化大討論活動(dòng)現(xiàn)在雖然先暫時(shí)告一段落，但是我相信在后續(xù)的活動(dòng)中，我會(huì)取得更大的進(jìn)步，我們北京農(nóng)村商業(yè)銀行這支美麗的金鳳凰會(huì)更加輝煌！
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