特許經(jīng)營招募手冊(更新版)
【正文】 人提交的資料邀請加盟申請人到總部參觀和考察樣板店赴加盟申請人所在地考察加盟申請人資信狀況，并作目標商圈調(diào)查全面評估加盟申請人加盟資格，確認準加盟商與準加盟商簽訂加盟意向書加盟申請人資料存檔正式簽訂特許經(jīng)營合同二、 招募方法(一) 制定總體特許加盟招募計劃A. 在整個公司體系中，特許經(jīng)營業(yè)績和公司直營業(yè)績的比例。 招募咨詢員崗位職責（1） 負責接聽和解答意向客戶的咨詢來電；（2） 負責對加盟申請人的咨詢以書面、電郵、傳真等方式進行回復；（3） 負責加盟申請人數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和維護；（4） 負責加盟申請人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)錄入和及時更新；（5） 負責所有加盟招募相關(guān)文件的撰寫；（6） 負責整理和保存所有加盟招募資料；（7） 參與招募加盟商的資格審核和評估分析；（8） 與其他部門合作，完成上級主管布置的工作任務；（9） 負責協(xié)助上級主管對加盟店招募工作進行計劃及安排；（10） 協(xié)助上級主管推行招商活動。(二) 制定年度招募計劃A. 本年度計劃招募的加盟商數(shù)量；B. 開展招募活動的區(qū)域；C. 每個區(qū)域的招募計劃；D. 招募活動的資金預算；E. 合理的招募人員編制；F. 在各個地區(qū)計劃招募的加盟商的數(shù)量。這部分工作屬于決策性的，因而要求：（1） 加盟商資格的全面評估工作應由一個工作小組負責進行。七、 特許經(jīng)營合同的簽訂在與準加盟商簽訂加盟意向書后，招募工作人員應就《特許加盟合同》及其附件的各項內(nèi)容與準加盟商進行談判。
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