產(chǎn)品開發(fā)部組織管理制度(更新版)
【正文】 ；造成生產(chǎn)浪費損失扣40分。10分設(shè)計質(zhì)量2（與銷售掛鉤）作品回款額/標(biāo)準(zhǔn)回款額3030分標(biāo)準(zhǔn)回款額=計劃回款額調(diào)整系數(shù)設(shè)計師人數(shù)調(diào)整系數(shù)在每月上旬由開發(fā)部經(jīng)理根據(jù)由于設(shè)計師流動等客觀原因，造成當(dāng)前銷售款式與設(shè)計師作品上市的時間差異合理確定，若新設(shè)計師當(dāng)月無作品上市，則該項計分分配到綜合任務(wù)完成率。10分技術(shù)資料管理完整規(guī)范滿分；丟失、損壞、遺漏、不規(guī)范的酌情扣2分。（八）裁板工職務(wù)說明書1． 職務(wù)名稱：裁板工2． 直接上級：板房主管3． 工作職責(zé)：● 負責(zé)新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準(zhǔn)確，在工藝單上注明縮水率；● 核實樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣；● 根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板；● 核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作；● 協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。8. 副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，對分管的工作負責(zé)。7. 職務(wù)要求（任職資格）● 大專以上學(xué)歷，服裝專業(yè)；● 豐富的實際工作經(jīng)驗，從事設(shè)計、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。 （七）工藝師職務(wù)說明書1． 職務(wù)名稱：工藝師2． 直接上級：板房主管3． 工作職責(zé)：● 工藝制單設(shè)計要求對各個部位詳細列明要求透徹到位；● 樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準(zhǔn)方可下到裁床和車間；● 針對新款核查嘜架，準(zhǔn)確用料，其中會經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助副經(jīng)理工作）；● 負責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；● 負責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時定額；● 開貨前負責(zé)詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上；● 抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯碼現(xiàn)象。20分部門溝通協(xié)調(diào)凡屬應(yīng)由板房部門與其它部門溝通而未及時溝通的，每出現(xiàn)一次扣2分。5分（四）設(shè)計師績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核項目評價及計分標(biāo)準(zhǔn)評分比例綜合任務(wù)完成率完成款式圖3030分計劃款式圖單款任務(wù)完成（工作效率）每款設(shè)計任務(wù)沒按進度計劃按時完成扣2分15分設(shè)計質(zhì)量1（一次交款合格率）要求交板房制初板的圖樣資料齊全、準(zhǔn)確，從修改第二次開始計算，每修改一次扣2分（以扣分最多的一款為準(zhǔn)）。10分勞動紀(jì)律遵守各項規(guī)章制度，每有一次違反扣2分。30分工作態(tài)度、勞動紀(jì)律10分（八）板房助理績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)考核項目評價及計分標(biāo)準(zhǔn)評分比例物資管理建立面料、物料收發(fā)登記帳簿，驗收入庫和收發(fā)登記準(zhǔn)確，按月盤點，帳
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