工時損失管理辦法(更新版)
【正文】 ；教育訓練工時損失=參加訓練直接人員數(shù)*30分鐘 試產(chǎn)標準工時由IE參照相似機種制訂，試產(chǎn)依照IE工時填寫日效報表，并按照正常日效報表處理。 深圳培訓網(wǎng) 工時損失管理辦法修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū)批準：審核：編制：工時損失管理辦法目的，有效管制人工成本；，加強對員工的激勵效果；，以降低損失，提高工時的有效利用率；，簽核，轉嫁依序進行，特制定本辦法。（轉產(chǎn)前）的小批量生產(chǎn)，新產(chǎn)品試產(chǎn)工作由項目部主導，品管、工藝、生產(chǎn)均需派專人協(xié)助，在試產(chǎn)期間承擔本部門的工作職責和工作聯(lián)絡；試產(chǎn)期間發(fā)生任何工時損失均依照工時損失管理辦法，由責任單位簽認吸收；例: (1.)根據(jù)試產(chǎn)任務單試產(chǎn)時間確定為PM 2:00，而計劃部 PM 2:40才發(fā)料至生產(chǎn)線，這樣計劃部便需負責簽認吸收這一部分損失 =(2:402:00)*人數(shù)；(2.)試產(chǎn)期間發(fā)生設備（工/治/模具），樣板問題由責任單位簽認吸收，設備、工/治/模具問題由責任單位簽認吸收；(3.)試產(chǎn)時間確定為PM2:00，而生產(chǎn)線卻單方面延至PM3:00，則投入工時應由PM2:00計起，損失的這一個小時由生產(chǎn)部門吸收。，過后恢復訂單需返工，投入工時轉客戶吸收，無法轉嫁則由公司和市場部各吸收50%；=總投入工時；計劃負責審核，責任部門確認吸收。(8:3017:30或20:30—4:30）內(nèi)（不含中午、下午休息時間)教育訓練，工時損失依實際發(fā)生時間計；由綜合辦簽認，轉公司吸收。：《工 時 損 失單》：《直 接 人 工 工 時 結 構 項 目 與 管 理 綜 合 表》：《量 試 制 程 工 時 管 制 表》：《換線工時表及說明》
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