【摘要】山區(qū)改造初步設(shè)計項目設(shè)計方案根據(jù)《廣東省農(nóng)田水利萬宗工程建設(shè)方案》,針對我省山區(qū)小型灌區(qū)改造工程面廣量大,單宗工程較簡單的特點,其納入《廣東省山區(qū)小型灌區(qū)改造工程規(guī)劃》(2011-2020年)的山區(qū)小型灌區(qū),可直接編制初步設(shè)計報告。本指南適用于我省山區(qū)小型灌區(qū)改造工程。(1000畝)及以上,(1萬畝)的灌區(qū)。灌區(qū)改造工程設(shè)計報告應(yīng)由具備水利工程設(shè)計資質(zhì)的單位
2025-04-25 01:02
【摘要】城市“規(guī)劃一張圖”總體設(shè)計方案研究[摘要]不斷增長和日益豐富的城市規(guī)劃信息數(shù)據(jù)應(yīng)用正向著動態(tài)、多目標(biāo)、智能化的模式發(fā)展。使用信息技術(shù)對城市規(guī)劃信息資源進行專題化、網(wǎng)絡(luò)化和立體化,并使之從輔助審批走向輔助決策,是目前規(guī)劃信息化建設(shè)的一門綜合技術(shù)。城市“規(guī)劃一張圖”整合規(guī)劃業(yè)務(wù)所涉及的各類成果數(shù)據(jù)資源,互動聯(lián)接不同層面的規(guī)劃成果,建立一個統(tǒng)一的、完備的、規(guī)范的數(shù)據(jù)管理中心
2025-08-03 02:18
【摘要】城市設(shè)計概論第七講、城市設(shè)計的分析方法(一)一、三種城市空間設(shè)計理論(THREETHEORIESOFURBANSPATIALDESIGN)作為城市設(shè)計研究理論,都是經(jīng)過對傳統(tǒng)城市空間以及近現(xiàn)代城市空間發(fā)展變遷的研究分析之后,提出的城市設(shè)計分
2025-01-08 14:53
【摘要】隨著我國農(nóng)村和城鄉(xiāng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,交通運輸已經(jīng)不再僅限于畜力和人力,汽車幾乎完全代替了畜力和人力。輕型貨車憑借其運輸靈活、快捷、性價比高的優(yōu)勢被廣泛應(yīng)用于運輸事業(yè),包括家用運輸和工業(yè)運輸。我國的汽車工業(yè)發(fā)展迅速,歷經(jīng)四十余年,汽車產(chǎn)量已居于世界前列,但是在產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)上還依舊處于落后狀況。通過結(jié)合我國實際,總結(jié)自己的經(jīng)驗,又廣泛吸收國外先進技術(shù)以及具有前瞻性的技術(shù)工具書,對于提高我國
2025-04-26 02:04
【摘要】第一篇:海綿城市設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)圖集-南寧 海綿城市設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)圖集 試行(南寧) 海綿城市l(wèi)id(低開發(fā)影響)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)圖集,具體做法:滲水井大樣圖盲管/渠示意圖下沉式綠地大樣圖生物滯留設(shè)施大樣圖雨水口大樣...
2024-10-25 01:04
【摘要】??江蘇省城市設(shè)計編制導(dǎo)則(征求意見稿)一、總則為促進提高城市規(guī)劃編制質(zhì)量,加強城市地區(qū)的整體籌劃,提升城市品位和特色,規(guī)范各類城市設(shè)計的技術(shù)要求和編制管理,結(jié)合我省實際,制定本導(dǎo)則。2、本導(dǎo)則適用范圍本導(dǎo)則適用于江蘇省設(shè)市城市的城市總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃和單項城市設(shè)計的編制工作,縣城所在地鎮(zhèn)的有關(guān)規(guī)劃編制和城市設(shè)計參照執(zhí)行。3、城市設(shè)計的基本原則
2025-06-30 06:57
【摘要】從城市意象看合肥城市設(shè)計摘要:通過半個學(xué)期對城市設(shè)計這門課的學(xué)習(xí),并拜讀了凱文·林奇的《城市意象》后,我開始用學(xué)到的東西來解讀我所生活的這座城市——合肥,通過書中的關(guān)于城市意象的總結(jié),從道路、區(qū)域、邊界、節(jié)點、標(biāo)志物等各個方面我看到了一個更加系統(tǒng)詳實的合肥的城市設(shè)計。關(guān)鍵詞:城市意象合肥城市設(shè)計“淮右襟喉,江南唇齒”,“三國舊地,包拯故里”聞名于世。合肥
2025-08-05 01:45
【摘要】高管薪酬設(shè)計方案由于企業(yè)高管這類人群的特殊性,決定了高管的薪酬體系設(shè)計必須要有別于企業(yè)一般員工的薪酬設(shè)計。筆者基于多年的企業(yè)薪酬咨詢經(jīng)驗,構(gòu)建了“企業(yè)高管薪酬設(shè)計模型”(圖一):?企業(yè)高管的薪酬設(shè)計必須首先肯定企業(yè)高管是人力資本的這一定位,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特征和企業(yè)外部環(huán)境特征等確定高管的薪酬水平;?而上述因素又共同決定高管薪酬激勵的組合選擇:薪酬激勵、成就激勵、成
2025-05-14 18:48
【摘要】洪山區(qū)2013—2014學(xué)年度第一學(xué)期期中調(diào)考九年級數(shù)學(xué)參考答案一、選擇題(共10小題,每小題3分,共30分)DDABCDBACB二、填空題(共6小題,每小題3分,共18分)11、4、60°、24;12、;13、且;14、2;15、;16、2三、解答題(共8小題,共72分)17
2025-01-15 08:30