前員工聯(lián)盟方案(更新版)
【正文】 會(huì)簽部門□ 事業(yè)部□ 事業(yè)部□商品部□ 部□ 部□ 部部□ 部□部□□簽署欄：第一章 總則目的：為更好維護(hù)公司品牌效應(yīng)，盤活公司人力資源，持續(xù)關(guān)注公司前員工動(dòng)態(tài)，通過持續(xù)溝通獲得外部信息及資源互用，建立前員工與公司雙贏的局面。離職管理 員工離職時(shí)，公司人力資源需依據(jù)相關(guān)流程進(jìn)行員工離職面談并同時(shí)做好相關(guān)記錄， 保留員工工號(hào)，一個(gè)員工一個(gè)工號(hào)實(shí)行永久制，便于后期在新進(jìn)員工留任上進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化。公司對(duì)核心崗位的前員工在個(gè)人創(chuàng)業(yè)時(shí)候，公司會(huì)成為天使投資人，經(jīng)過考察后可以給予一定比例的創(chuàng)業(yè)投
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