家族企業(yè)用人機(jī)制分析-資料下載頁

【摘要】23/24家族企業(yè)用人機(jī)制的研究序言我國大多數(shù)私營企業(yè)是家族企業(yè)。根據(jù)最新的一次全國私營企業(yè)普查資料，私營企業(yè)內(nèi)部普遍實行家族制管理，%在本企業(yè)做管理工作，%負(fù)責(zé)購銷，%在本企業(yè)做管理工作，%負(fù)責(zé)購銷。滬深1200家上市公司中，家族企業(yè)已經(jīng)控制了其中的一成。而在亞洲，由于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時間不長，約半數(shù)以上的大型企業(yè)以家族所有的形式存在。知名的家族更是比比皆

2025-06-23 15:52

國際著名的企業(yè)用人之道-資料下載頁

【摘要】跨國企業(yè)用人之道揭秘最近市場上有一本不錯的書：《人在企業(yè)》。此書介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國企業(yè)在中國的人力資源管理，內(nèi)容詳實而有價值。IBM的“高效績文化”在談到IBM時，此書介紹道:每一個員工工資的漲幅，會有一個關(guān)鍵的參考指標(biāo)，這就是個人業(yè)務(wù)承諾計劃。只要你是IBM的員工，就會有個人業(yè)務(wù)承諾計劃。制定承諾計劃是一個互動的過程，你和你的直屬經(jīng)理坐下來共同商討

2025-05-27 22:35

企業(yè)員工激勵的原則-資料下載頁

【摘要】企業(yè)如何有效激勵員工★課程提綱——通過本課程，您能學(xué)到什么？第一講以激勵機(jī)制為核心的人力資源管理模式1．引言2.破解中國企業(yè)十大管理難題3．案例與啟示4.現(xiàn)代高績效激勵式人力資源管理模式?第二講加強對激勵理論的認(rèn)識和學(xué)習(xí)1．馬斯洛需要層次論模型2．激勵――保健雙因素理論3．公平理論4．弗魯姆的期望理

2025-06-27 08:05

企業(yè)控制-控制時應(yīng)掌握的原則ppt16-資料下載頁

【摘要】企業(yè)控制主要內(nèi)容※控制目的※控制時應(yīng)掌握的原則※問題的發(fā)現(xiàn)※如何發(fā)現(xiàn)問題5/7/20231一、控制目的差距A修正P計劃（應(yīng)有的結(jié)果）

2025-01-19 00:22

企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定-資料下載頁

【摘要】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定2022/2/42韓智力中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任中國管理科學(xué)研究院勞動法研究所副所長中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所客座研究員中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心客座教授提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構(gòu)；

2025-01-08 14:33

企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定-資料下載頁

【摘要】企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計原則與員工手冊制定2021/11/112韓智力中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任中國管理科學(xué)研究院勞動法研究所副所長中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所客座研究員中國企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)中心客座教授提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求；2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構(gòu)；

2025-01-05 19:23

某企業(yè)成功經(jīng)營原則-資料下載頁

【摘要】世界零售之王:沃爾瑪公司*2023年銷售額1913億美金*1991年超過百年老店西爾斯,銷售額326億美金*1981年330家分店,銷售額16億美金*1971年25家分店,銷售額4400萬美金*1952年1家店,銷售額9萬美金*1951年投資5萬美元,不足400平方米的店面

2025-02-24 20:40

企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計原則-資料下載頁

【摘要】欣榮英匯培訓(xùn)中心謝新軍133812126251金牌店長技巧2一、制訂預(yù)算的技巧3（1）財務(wù)預(yù)算結(jié)構(gòu)4（3）預(yù)算的類型?酒店年度總體經(jīng)營計劃；?酒店總體月度經(jīng)營計劃；?各營業(yè)部門經(jīng)營年度計劃；?各營業(yè)部門經(jīng)營月度計劃；?大項開支預(yù)算；5（4）預(yù)算的內(nèi)容

2025-01-18 23:13

現(xiàn)代通信企業(yè)培訓(xùn)原則-資料下載頁

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點人力資源?建立適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制和價值導(dǎo)向，把企業(yè)內(nèi)潛在智力資源變成現(xiàn)實可利用資源?

2025-01-05 02:21

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企業(yè)用人原則(已修改)

企業(yè)用人原則(編輯修改稿)

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企業(yè)用人原則(已改無錯字)