公司員工獎(jiǎng)罰管理制度(更新版)
【正文】 辦公區(qū)域整潔者；3. 未隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)水龍頭，浪費(fèi)紙張等浪費(fèi)公司資源者；4. 符合予以該種處罰的其他行為。1. 年度累計(jì)2次出現(xiàn)通報(bào)批評(píng)者；2. 利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者；3. 在公司聚眾賭博或聚眾鬧事，造成惡劣影響者；4. 故意毀壞公物，盜用公司財(cái)物，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者；5. 因過失導(dǎo)致客戶投訴，且導(dǎo)致公司形象及聲譽(yù)嚴(yán)重受損者；6. 未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)在外兼職或在合同期內(nèi)同其他用人單位簽訂聘用協(xié)議者；7. 挑動(dòng)是非、拉幫結(jié)派、破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；8. 損毀涂改重要文件，弄虛作假，出具假考勤證明或其他假證明，欺騙領(lǐng)導(dǎo)者；9. 嚴(yán)重違反各種安全規(guī)定或不遵守規(guī)定操作，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者；10. 利用公司名譽(yù)、標(biāo)識(shí)或商標(biāo)在外招搖撞騙，或公開詆毀公司聲譽(yù)，使公司受到損害者；11. 當(dāng)年度內(nèi)連續(xù)曠工3天（含3天）以上或累計(jì)曠工5天（含5天）以上者；12. 嚴(yán)重泄露公司的機(jī)密，違反公司有關(guān)信息管理規(guī)定，未經(jīng)允許擅自查看他人郵箱，登錄公司的財(cái)務(wù)、人事等電子系統(tǒng)，翻閱公司機(jī)密文件者；13. 員工在本職工作中，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患可能會(huì)造成公司損失的事件，但沒有采取相應(yīng)的有效防范措施，或未及時(shí)通知有關(guān)部門采取有效措施，造成公司損失達(dá)5萬元以上者；14. 涉及其他本制度未涉及的，對(duì)公司產(chǎn)生惡劣影響，公司有權(quán)斟酌予以辭退。
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